Cuando hablamos de clima laboral, se nos viene a la mente el ambiente que prima en la organización. Aparentemente es un tema de forma, en el que percibimos expresiones, sentimientos, una cierta intensidad en la comunicación y un determinado flujo de trabajo en la empresa. Lo cierto es que si
¿Se acuerda del juego del teléfono o ha visto a sus niños jugarlo? Es un juego sencillo y revelador de lo que sucede con cuando un mensaje es transmitido de persona a persona. Este se distorsiona en la medida que va pasando, ya sea por el ruido ambiente o porque
En México, los empleados trabajan 2,246 horas al año, mientras que en países como Alemania se laboran 1,371 horas anualmente, según datos de la OCDE…
Pese a que hace más de una década, las horas de trabajo se redujeron de 48 a 45 horas semanales, Chile se posiciona como uno con las jornadas laborales más extensas, ubicándose en el quinto lugar entre los países de la OCDE. Existe un fuerte cuestionamiento respecto la productividad versus
El desempleo en Ecuador se colocó en 5,3% según el reporte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), con corte a junio del 2016. Según la última Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), Ecuador registró en junio 2016 una tasa de desempleo del 5,3% a nivel nacional.
Confiar en los amigos cuando eres fundador de una start up supone un plus al contratar. La cuestión es si trabajar con amigos es también eficaz y si las empresas deben formar grupos basados en la amistad…
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) ha desvelado una bajada del 0,1% en la tasa de paro de los estados miembros de la organización. El desempleo queda en un 6,3%, lo que supone el mejor dato desde octubre de 2008. Ya se han recuperado las cifras de
El uso del celular durante el horario de trabajo puede generar, según expertos, problemas en la productividad o en la seguridad del trabajador. En algunas empresas, los reglamentos internos prohíben su uso en la jornada laboral o en otros casos, un acuerdo bipartito entre empleador y empleado limita su utilización
El trabajo bajo presión se entiende como habilidad de trabajar bajo condiciones adversas, manteniendo la eficiencia. Se trata de un requisito cada vez más exigido por las empresas ante los mayores retos que enfrentan para mantenerse competitivas, pero ¿qué tan sano es trabajar bajo presión? En las empresas, los niveles de presión
No se trata de ser alarmista ni mucho menos, pero una de las tendencias claras que tiene el mundo de hoy es la depresión sistemática de los niveles de empleo….
