Enamorarse en la oficina hoy en día está de moda. De acuerdo a un estudio realizado por Regus – proveedor global de espacios de trabajo flexible, 57% de trabajadores a nivel mundial admiten tener relaciones amorosas en la oficina. Y es que el lugar de trabajo representa el sitio donde se pasa
¿Evitas las conversaciones incómodas por miedo o coraje? No imites al avestruz; mejor haz la tarea. Te digo 6 aspectos que debes cuidar para convertir una situación desastrosa en virtuosa. Hay temas que no son gratos y que preferiríamos no tratar. Hay conversaciones que quisiéramos postergar, que nos apetecería
En ocasiones, el exceso de trabajo es un causante de estrés, una reacción natural del organismo como mecanismo de defensa para afrontar situaciones que se perciben como amenazas. Sin embargo, cuando el estrés se debe al hostigamiento o intimidación continua, podemos estar frente a una situación de acoso laboral. Esta
La psicopatía es uno de los tres rasgos de la âtríada oscuraâ, los otros dos son el narcisismo y maquiavelismo. Harvard Business Review explica aquí el impacto de las personas con estos rasgos en las organizaciones…
Hoy en el programa Trabajo en Acción se explica que el acoso sexual puede darse contra una mujer o también contra un hombre…
Cuando la gente no es recompensada por su labor, por ejemplo, los únicos que pueden contribuir son aquellos cuyos fondos provienen de otras fuentes o quienes se ven obligados a hacerlo por motivaciones como el poder….
Hanna Bouveng, de 25 años, había acusado a Benjamin Wey por 850 millones de dólares por utilizar su poder como propietario de New York Global Group para forzarla a cuatro encuentros sexuales y luego despedirla cuando descubrió que tenía novio…
El Día del trabajador que hoy celebra casi todo el mundo el 1 de mayo tiene su origen en los Estados Unidos del siglo XIX, en una época que no respetaba precisamente los derechos laborales, considerados casi una utopía. La sociedad vivía únicamente para trabajar; para trabajar y dormir, con
Algunas compañías se mueven al margen de la ley al despedir o contratar un trabajador; las demandas laborales ante la Junta de Conciliación se incrementan hasta en 300% anualmente…
No hay cómo escapar de ciertos problemas en el lugar de trabajo, la armonía no siempre permanece en el ambiente y eso puede perrjudicar los negocios. Muchas personas se sienten con el derecho de hacer sus actividades de acuerdo con lo que tienen en la cabeza. Eso es muy común
