El mayor o menor atractivo económico de las comunidades autónomas se palpa en la cantidad de empleados que optan por una u otra para residir y trabajar. Como motores de la actividad en España, Madrid y Cataluña son las dos principales regiones en atracción de trabajadores en el último año,
Una encuesta hecha a reclutadores y profesionales del área de Recursos Humanos en Estados Unidos, que fue elaborada por Jovbite, identificó qué se busca en un candidato a la hora de reclutarlo. De esta manera, se trataron temas como la presencia y actitud en las redes sociales y la importancia de
La marca personal sigue dando de qué hablar, con mucha razón (y por muchas y muy buenas razones). Cada día aumenta el peso específico del concepto y crece su significado asociado al desarrollo personal y de carrera, y a la gestión del mismo por parte…
La conciliación laboral es, por encima del sueldo o el horario, el factor que determina la elección de un trabajo u otro. Así se desprende de la última encuesta realizada por la Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral trabajando.com….
La multinacional Amazon busca reforzar su plantilla de cara a la campaña de Navidad, cuando suben las ventas en todo el mundo, y también en España. La compañía necesita cubrir unos 600 puestos en sus almacenes de Madrid -en Pozuelo de Alarcón….
Un puñado de escuelas de administración en regiones insólitas de EE.UU. insertó a más estudiantes en empleos de tecnología que en cualquier otra industria en el 2014….
Las redes sociales se están posicionando cada vez más como una herramienta para el reclutamiento de capital humano y de talento. Un estudio de PwC indica que uno de cada cinco empleadores busca personal a través de redes sociales como: LinkedIn (80%), Facebook (50%) y Twitter (45%). Por ello, al
Las empresas establecen en las ofertas de empleo que publican una serie de requisitos previos que todo candidato debe cumplir para poder acceder a esa vacante ofertada. Estos criterios les sirven de ayuda para acotar la búsqueda de los perfiles que mejor se adaptan a sus necesidades. Dos de los
The Drop Out Club ayuda a los médicos a encontrar carreras fuera de la medicina; Los miembros de la red son desde estudiantes hasta médicos con más de 15 años de experiencia…
Si hay alguien que ha trabajado duro bajo su mando y no puede ascenderlo o él se muda de ciudad, usted debe tratar de apoyarlo como pueda. Rebecca Knight de Harvard Business Review aconseja cómo brindar referencias laborales…
