Entendida como un estado de insatisfacción personal, causado por el no cumplimiento de uno o más deseos, expectativas, metas u objetivos, la frustración en el ámbito laboral es una problemática cada vez más común en estos tiempos. Así lo reconoce Andrea Larach, psicóloga y directora ejecutiva de Human Search, quien
El gobierno del presidente Ollanta Humala dejará la remuneración básica con un incremento de 40% desde que asumió el cargo en el 2011. ¿Cuánto de matemáticas hay detrás de esta última medida prometida por casi todos los candidatos?…
8 millones de trabajadores mexicanos se trasladan un municipio diferente al que residen para poder tener un sueldo 30% mayor…
Actualmente el éxito o el fracaso de las empresas en todo el mundo está en manos de la llamada Generación Y o Millennials. Conocer cómo son, cómo piensan, qué buscan, qué quieren es fundamental a la hora de captar los mejores talentos. «El modelo ha cambiado y sería un error
Grant Thornton Perú brinda estas recomendaciones para las empresas nacionales que quieran contratar trabajadores extranjeros así como para aquellos expatriados dispuestos a desarrollar su carrera profesional en el país…
Norma Añaños de Caplab indicó que el desarrollo de la formación profesional es un tema que ha venido postergándose en el país debido a que se priorizó la educación básica…
Los tutoriales en video han tenido un gran éxito entre los internautas, al igual que los contenidos ‘on demand’ como los que ofrece Netflix. La redLinkedIn pensó en combinar ambas tendencias y el resultado es Video2brain. La marca está dedicada a los videotutoriales, desde las cosas más básicas hasta contenidos que requieren cierto grado de conocimientos
El hábito de postergar tareas o actividades importantes por otras menos relevantes, parece ser una acción bastante repetida por algunos profesionales. Es tan común, que varios de sus colegas podrían ser adictos a la procastinación y usted no lo sepa, porque no es algo que se confiese de buenas a
Actualmente, los empleadores buscan candidatos con habilidades como capacidad de comunicarse, de trabajar en equipo y de expresarse en un segundo idioma, en especial el inglés…
En la actualidad vivimos una serie de cambios estructurales que han generado grandes transformaciones en el mercado laboral. La rapidez con que las empresas se adapten a éstos definirá su futuro, ya que requerirá de adecuar sus vacantes y puestos de trabajo; señaló Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup durante su
