«Transformación, digitalización, conectividad, nativos digitales, nuevas generaciones, movilidad, teletrabajo, disrupción, nuevos entornos, convivencia de cuatro generaciones distintas, cambios de comportamiento, experiencia del consumidor, movilidad… Estas son algunas de las palabras más pronunciadas en los últimos cinco años, sin olvidarnos, por supuesto, de crisis, crisis, crisis». De esta….
Desde que Gina Trapani las popularizara hace una década y, sobre todo, desde que el gurú de la «productividad zen», Leo Babauta, les diera el espaldarazo final poco después, las TMI, o «Tareas Más Importantes», no han dejado de contar con un número significativo de defensores y adeptos….
El 90% de los 67 millones de trabajadores domésticos del mundo están excluidos de cualquier tipo de cobertura de seguridad social, según afirma la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según sus estimaciones el 80% de estos trabajadores son mujeres y la mayoría de los que no tienen ningún tipo de
Patricia Manzano tiene 40 años y empieza su día laboral a las 08:30, luego de enviar a sus hijos a la escuela y preparar el almuerzo. Vive en Pusuquí y no tiene que movilizarse hasta su oficina en Seguros Equinoccial, que está a una hora de viaje. Trabaja en su
El 68% de los trabajadores en España se muestra optimista respecto a conservar su empleo, siete puntos porcentuales más que el porcentaje registrado hace un año y la tasa más elevada desde el primer trimestre de 2014, según el Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre …2016…
Aunque sigue habiendo oportunidades para quienes hicieron la inversión, los MBA se han convertido progresivamente en una suerte de âcommodityâ. El aumento de la oferta (sin correlato en la demanda) dificultan la reinserción laboral. A lo que se suma otro elemento: la desaceleración…
En su artículo publicado por LinkedIn, Travis Bradberry, coautor de Emotional Intelligence 2.0 y presidente de TalentSmart, resalta las cosas fundamentales que usted debe dejar de hacer ahora mismo para tener más éxito…
Los jefes «piedra», aquellos que hacen funcionar una empresa apoyándose en subordinados a los que no dan visibilidad, constituyen un freno al desarrollo del talento de sus empleados, según la consultora de talento y fundadora de la firma de selección de altos directivos Headhunter & Talentist, Arancha Ruiz…
A pesar de que al menos 18 países del mundo, encabezados por Noruega, han acelerado la inserción de la mujer en los consejos de administración de las empresas a través de las cuotas de género, y que otros como Japón analizan esta obligación para enfrentar la rápida reducción de su población económicamente activa,
