La tasa desempleo del trimestre marzo-mayo fue de un 6,8% en Chile. Según los expertos fue el mayor nivel desde el trimestre septiembre-noviembre de 2011. Para los que están en esta situación y llevan mucho tiempo buscando un trabajo sin resultados, evaluar la forma de cómo están postulando es de vital
Hace poco una persona me escribió diciéndome âque debería hablar de cómo influyen negativamente algunas personas en los equipos de trabajoâ. Y es cierto⦠que todos sabemos que hay gente que con su mal genio, mala predisposición, falta de compromiso, entre tantas cosas, producen un efecto destructivo en los grupos de
La búsqueda de talento con los perfiles necesarios es el mayor reto que enfrentan las empresas en Latinoamérica…
Muchas veces no es tenida en cuenta, pero la iluminación en tu ambiente de trabajo es esencial para cumplir de manera óptima. Entérate en el siguiente artículo qué luces son las mejores para mejorar tu ánimo y tu desempeño….
Como parte de la rutina laboral, los colaboradores tienen todo el tiempo conversaciones con jefes, subordinados, compañeros, clientes y proveedores, pero en algunas de ellas los protagonistas mueven emociones, lo que las hace extremadamente difíciles de enfrentar, afirma Miriam Ortiz de Zárate, socia directora del Centro de Estudios de Coaching
En estas fechas los recién graduados comienzan a pensar en buscar trabajo, aunque las opciones que tienen muchas veces son insuficientes o no cuentan con sus expectativas: Estos son tres consejos para encontrar trabajo este verano…
«Probablemente con Wallapop y Cabify configuran el trío ganador que debe mostrar en España el camino hacia los unicornios que tanta falta nos hacen», opina Rodolfo Carpintier…
âSi no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas», dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú…
De acuerdo con un estudio de Mindlab International, una compañía de neuromarketing e investigaciones de mercado, los participantes que escucharon música electrónica demostraron un rendimiento más veloz y un nivel más alto de exactitud…
No existen candidatos buenos ni malos, como tampoco empresas mejores o peores. Sino más bien hay candidatos que coinciden en perfil y cultura con determinadas empresas y con otras no hay fit. Diariamente llegan a manos de los headhunters, cientos de CVs y sólo 3 a 5 de ellos se
