El ex director de tecnología de Facebook, Bret Taylor, describe en este artículo cómo son los días trabajando junto a Mark Zuckerberg, creador y CEO de la red social…
La figura del jefe suele ser controvertida y en función de su capacidad de liderazgo y de gestión del equipo puede ser denominado como «bueno» o «malo» por sus empleados. Pero ¿qué características definen a un buen jefe? La mayoría de los españoles encuestados por Adecco #96,4%# considera que un
En su artículo publicado por LinkedIn, Travis Bradberry, coautor de Emotional Intelligence 2.0 y presidente de TalentSmart, resalta las cosas fundamentales que usted debe dejar de hacer ahora mismo para tener más éxito…
Los jefes «piedra», aquellos que hacen funcionar una empresa apoyándose en subordinados a los que no dan visibilidad, constituyen un freno al desarrollo del talento de sus empleados, según la consultora de talento y fundadora de la firma de selección de altos directivos Headhunter & Talentist, Arancha Ruiz…
Si su jefe dice que usted necesita más experiencia para poder avanzar, podría contestarle con una estrategia precisa: «¿Qué tal si me hago cargo de nuestra estrategia comunicacional con el equipo de ventas?»…
El talento en la empresa no lo es todo. También es necesario capacidad para desarrollarlo. Es por ello que Grupo Actual, la empresa de RR.HH especializada en la gestión e identificación del talento, ha elaborado un listado con diez de las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a
El límite parece ser bastante sutil para diferenciar a los que aman lo que hacen y a quienes simplemente son adictos al trabajo. En un artículo de EXAME, el coach Alexandre Rangel, socio de Alliance Coaching, dice que para él la diferencia está en que amar el trabajo frecuentemente produce el famoso
Quienes se decidan por un cambio radical pueden plantearse que es posible llegar a un nuevo éxito profesional sin utilizar los caminos de siempre. Algunos aseguran que se puede prescindir de la formación tradicional para alcanzar el objetivo…
Gracias a la recuperación económica y a un crecimiento del 3% del empleo en 2015, cada vez son más los españoles que pueden optar a cambiar de puesto de trabajo. Sin embargo, encontrar el empleo adecuado no es sencillo por multitud de razones. Page Personnel analiza cuáles son las motivaciones
Si se siente aburrido en su actual trabajo y desea dar un giro de 360 grados, encuentre aquí algunas sugerencias para triunfar en el sector de su preferencia. No pierda más el tiempo e impulse su carrera desde ahora…
