Trabajar desde casa parece tener muchas ventajas: no es necesario salir de casa, se puede administrar el tiempo para hacer otras actividades, y se puede trabajar basándose en objetivos y no en horas cumplidas. Para aquellos que están empleados por empresas y tienen la oportunidad de trabajar a distancia, también
En una economía llena de sorpresas y de incertidumbre, para ser un líder efectivo se necesita ser un buen maestro. ¿Pero cómo se puede liderar y enseñar al mismo tiempo? ¿Cuáles son sus estudiantes más importantes?…
Harvard Business Review. Los gerentes tienen responsabilidades amplias, desde asistir a reuniones de personal y fijar presupuestos hasta evaluar el desempeño de su equipo…
Por Lourdes Tejedor en The Blog Think. ¡La igualdad de género puede no llegar hasta dentro de 118 años!, según el Foro Económico Mundial. Con los datos sobre la mesa es difícil ver el vaso medio lleno. ¿Qué se puede hacer desde el mundo de la empresa? ¿Qué barreras exactamente tenemos que derribar
Hay 55 millones de hispanos en el país vecino, aunque pocos tienen puestos directivos o empresas; universidades y diversas organizaciones buscan cambiar la tendencia…
FlexJobs, una compañía especializada en colocación de ejecutivos, acaba de publicar la lista de las empresas que cuentan con mejores condiciones para desarrollar el teletrabajo, Aquí la relación…
Aunque algunos directores de RRHH no le presten especial atención a la creatividad como factor decisivo para pasar un proceso de reclutamiento, debería ser necesaria su evaluación. Las personas que desarrollan un alto grado de creatividad suelen ofrecer…
Un trabajador competente aprovecha cada minuto de su tiempo durante la jornada laboral y pone toda su atención en las tareas más importantes. La eficiencia en el trabajo no solo incrementará la productividad, sino que también hará sentir al colaborador realizado y satisfecho de haber logrado un día productivo y
Una negociación salarial puede resultar un proceso incómodo, pero necesario (y gratificante) que toda persona con experiencia profesional vive en diferentes momentos a lo largo de su carrera. El proceso requiere de la investigación, la comprensión de los valores del empleado, la estrategia reflexiva, y la confianza. Los profesionales de
La mitad de los graduados universitarios son mujeres, pero esto no se refleja en las compañías; el empoderamiento femenino necesita de cambios educativos y en la política laboral…
