Se celebra el Foro de Talento IE Colombia 2016 en el JW Marriot de Bogotá con la asistencia de algunas de las principales empresas del país como Ferrero, ISA, Polymath, Silco Consulting, BBVA, Avianca, Falabella, Bimbo, Familia, Davivienda, Nutresa o Head Hunters International. El evento, punto de reunión de los más
En estos tiempos que corren, el desafío de las empresas es entender y anticiparse al próximo paso evolutivo del sector económico y productivo en el cual se desempeñan. En este marco surge la Negociología, como la ciencia del progreso que nos permitirá acceder a conocimientos y habilidades transversales, integrando la
Tras su desindexación, los legisladores buscarán que se incremente el monto, que actualmente es de 73.04 pesos….
La desaceleración de la economía, si bien no ha producido una caída general en el empleo formal, sí disminuyó su ritmo de crecimiento y deterioró la calidad del trabajo, según cifras oficiales…
Tienen menos de 25 años, gran dominio de las nuevas tecnologías, y constituyen la nueva fuerza de trabajo. Sin embargo, a diferencia de otras generaciones, la empresa para la cual trabaja debe cumplir que algunos requisitos fundamentales para que se sientan comodos y sean productivos. En ese sentido, Great Place to
LinkedIn elaboró un ránking de las facultades e universidades más influyentes del mundo. La lista se basó en la producción de contenido, en el grado de interacción de los usuarios con sus páginas en la red social, acciones realizadas por los empleados, actividad en grupos y cantidad de artículos publicados. A
¿Alguna vez se ha preguntado qué país paga el salario más alto? ¿Ha pensado que no recibe el sueldo que se merece? Estos son los 10 países donde las personas cuentan con un mayor nivel de ingresos disponibles, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
91% de los empelados afirmó no tener su atención puesta en el tema durante algún momento de las juntas de trabajo, según ShoreTel. Cada año se desperdician anualmente 37,000 millones de dólares en costos salariales por las juntas de trabajo innecesarias, según la firma ShoreTel. La empresa de software Atlassian
No basta con que sepas algo, debes saber hacerlo. En el planteo de un problema está su propia solución. El conocimiento es sencillo de entender pero difícil de aplicar. Tienes que habituarte a tener éxito…
Las organizaciones saludables de Recursos Humanos no sólo se centran en seleccionar los talentos correctos, sino también en trabajar para su crecimiento como empleados valiosos. Las compañías que fomentan esta cultura se distinguen de su competencia y de otros líderes de la industria, posibilitando la innovación continua, niveles de satisfacción
