El talento en la empresa no lo es todo. También es necesario capacidad para desarrollarlo. Es por ello que Grupo Actual, la empresa de RR.HH especializada en la gestión e identificación del talento, ha elaborado un listado con diez de las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a
El sueño de todo joven profesionista es ser el CEO de una gran compañía, pero éste puede convertirse en realidad gracias a Adecco…
La desigualdad de la renta en los países desarrollados es un debate que sigue ganando peso. El auge de ciertos partidos y determinados políticos que prometen reducir la desigualdad son una clara señal de que las sociedades desarrolladas son sensibles a esta cuestión. Para corregir esta brecha entre los que
¿El ser despedido es una situación que enfrenta a las personas a emociones muy fuertes. Nos saca de una situación de confort, ya sea de forma inesperada o no. Y aunque muchas veces se reniegue del trabajo, se suele no estar preparado para cortar el vínculo y que otro profesional
La inestabilidad económica mundial precedida de volatilidad en bolsas de valores, caída en los niveles de consumo, depreciación de commodities y pérdida de la confianza de los consumidores, está generando importantes recortes y reestructuraciones de personal en el mundo público y privado, con el objetivo de obtener eficiencia y optimizaciones
El Gobierno anunció un recorte de 15% de la fuerza laboral en esos sectores; con esta medida, el país asiático busca hacerle frente a su exceso de capacidad industrial…
Según un reporte elaborado por la consultora de Recursos Humanos, Page Interim, las carreras más demandadas en el país para este 2016, tanto en hombres como mujeres, son Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Enfermería, Psicología, entre otras. De acuerdo a la firma, las remuneraciones de estos profesionales en su primer trabajo
El límite parece ser bastante sutil para diferenciar a los que aman lo que hacen y a quienes simplemente son adictos al trabajo. En un artículo de EXAME, el coach Alexandre Rangel, socio de Alliance Coaching, dice que para él la diferencia está en que amar el trabajo frecuentemente produce el famoso
El paro baja, se crean puestos de empleo y el mercado laboral es más competitivo. Estas frases nos las han repetido hasta la saciedad los políticos durante el último año ââ¬ârecuerden que estaban en campaña electoral-. Sin embargo, hay datos que, por desgracia, no mejoran y que deberían sonrojarles. Uno
