Los profesionales de recursos humanos cumplen un rol fundamental en las empresas. Y es que en ellos recae la misión de aplicar diversas políticas en pro de los trabajadores y contratar a los nuevos entrantes. En ese sentido, el portal de trabajo Infoempleo, ha realizado un análisis con los principales retos
Si acabas de perder tu empleo o llevas tiempo buscando, recuerda que tienes el trabajo más difícil del mundo: encontrar un puesto. Frustrarse no es una opción. Actívate cuanto antes y cambia tu futuro…
Eleconomista.com.mx. Para Adolfo Babatz «salir de la universidad y ser emprendedor es casi como ganarse el boleto de lotería, es imposible». El CEO y cofundador de Clip está de acuerdo en que la educación es base importante en la formación de los jóvenes, sin embargo, «el error es que creemos que
En junio de 2016 una comisión del Ejecutivo alemán deberá dicutir si el Salario Mínimo Interprofesional debe aumentar, sin embargo, la ministra del Trabajo Andrea Nahles ya ha dado su opinión: en el primer aniversario de la introducción del sueldo mínimo en Alemania, Nahles ha recordado lo bien que le
La pasión y el trabajo en equipo que se observa en el rugby es innegable: para muestra el scrum o melé, su formación simbólica, donde los ocho jugadores se pasan la pelota los unos a los otros mientras avanzan como una unidad en el campo. La idea de trasladar la
Gestionar el tiempo es fundamental en una era donde todo pasa muy rápido. En ese sentido, llevar un orden de las tareas diarias, semanales, mensuales y anuales, lo ayudará a llevar un control y mejorar su productividad. Bajo ese escenario, EAE Business School y Harvard Deusto, publicaron en su blog
Pasar de una vida laboral dependiente a una totalmente independiente radica en poner todo su esfuerzo en el negocio que está a punto de comenzar. Sin embargo, si cumple con una de los siguientes puntos, extraídos de una publicación de Entrepreneur.com, el emprendimiento podría no ser para usted. 1. No está motivado: Debe
HAYS, empresa de reclutamiento y selección, presentó la versión 2015 del Informe Anual de Habilidades Globales (Global Skill Index), realizado en conjunto con Oxford Economics. El estudio, que pone en contexto los desafíos que las empresas enfrentan a medida que compiten para encontrar a los profesionales especializados con las habilidades
Participar en una selección de personal ya es un éxito en sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha destacado frente a otros muchos. «De media, por cada puesto ofertado se presentan 15 candidatos», afirma David Monge, director general de la consultora de RRHH Nexian.
Excelsior.com.mx. Para ser un gran líder se necesita saber cuándo y cómo adoptar diferentes personalidades. Imagina a alguien que es un «comandante» todo el tiempo, ¿inspiraría el pensamiento innovador? Ahora imagina a alguien que es para siempre «afiliativo», ¿sería capaz de motivar a su equipo cuando se encuentre en una situación difícil? Los
