El antiguo testamento es probablemente el conjunto de libros más influyente en la historia de la humanidad. Judaísmo, cristianismo e islam lo consideran un texto fundamental en su historia y su credo. En su primer libro, Génesis, se da una descripción del porqué trabajamos que nos ha acompañado desde la
Harvard Business Review. Las entrevistas de trabajo difíciles se relacionan con mayor satisfacción en ese trabajo, según un análisis reciente…
Trabajar desde casa es un política empresarial a la que poco a poco las empresas se están adhiriendo, en mayor cantidad las startups, porque permite disminuir costos y tener un balance de vida y trabajo más adecuado. En ese sentido, el sitio Entrepreneur.com publicó un artículo con los beneficios de permitir a sus
Excelsior.com.mx. Internet está lleno de millones de artículos sobre cómo ganarle tiempo al tiempo y hacer más cosas y así sacarle jugo a las horas con los miles de hacks disponibles para tal fin. El objetivo, pareciera, es que nos convirtamos en máquinas de productividad. Despertarnos y acostarnos con esa meta fija. Pero ¿qué tal si
Mientras que quienes actualmente rondan los cuarenta o más años aspiraban a un trabajo para toda la vida en la misma empresa, quienes forman parte de la llamada generación millennials, nacidos entre 1981 y 2004, privilegian por sobre la seguridad y estabilidad laboral, aspectos como el desarrollo de una trayectoria
Sin embargo, en los últimos cinco años la migración de peruanos registra tasas negativas de crecimiento que en promedio llegan a 6%, señaló el jefe del INEI, Aníbal Sánchez…
La aparición de nuevas tecnologías ha permitido que el proceso de buscar empleo sea más eficiente y transparente. Hoy es bastante fácil para las personas conocer distintas oportunidades y postular como candidatos. Según el estudio Job Seekers Trend 2015, de la consultora The Boston Consulting Group (BCG), casi el 20% de los empleados alrededor
Con los presupuestos de las empresas que se achican, los centros de educación ejecutiva comienzan a prepararse para escenarios de menor abundancia. La obra podría llamarse «Ese invierno tan temido». Primera escena: las perspectivas son de expansión y fluyen los recursos, abunda la oferta de programas de educación ejecutiva que
Aumentar el compromiso de los trabajadores con la compañía, retener el talento y atraer los mejores profesionales son los principales objetivos que señalan las organizaciones a la hora de valorar las acciones de Employer branding. Así se desprende…
La jerarquía permite aumentar la eficacia de la organización, pero a veces puede ser contraproducente, como en entornos especialmente complejos y dinámicos. Adam Galinsky y Maurice Schweitzer ofrecen pistas sobre cómo y cuándo graduarla para obtener los mejores resultados…
