El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha defendido hoy el modelo de revisión salarial español que se basa en la evolución del IPC, frente a la propuesta de la canciller alemana de que los incrementos se liguen a la productividad…
Lo dijo la ministra de Industria, Débora Giorgi, junto al secretario, Eduardo Bianchi. Fue en una reunión con los secretarios generales de la Asociación Obrera Textil, Jorge Lobais, y de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado, Agustín Amicone…
En estas páginas hemos hecho mucho hincapié en la importancia de la productividad y esa importancia es aún más aguda cuando un país goza de productividad por los suelos. España es uno de esos países en la cola de la productividad y hemos resaltado la importancia de atender a los
El secreto de la eficiencia está en tomar descansos cada 90 o 120 minutos, según expertos; quien tiene resueltas sus necesidades mentales y físicas, rinde más.
«Estamos bien, en el refugio, los 33». Estas palabras escritas en un pequeño trozo de papel desataron la euforia en Chile y devolvieron la esperanza a los familiares de los 33 mineros atrapados desde hacía 17 días en la mina de cobre San José, en pleno corazón del desierto de
Hay muchas preguntas que responder antes de realizar con éxito un proyecto de Enterprise 2.0.
¡Hablemos claro! La gente no se siente felíz en el trabajo. Y los que lo son, tienen muchos inconvenientes para reconocerlo. De hecho son pocas las personas que dicen ser felices en sus empleos, pero no porque no lo sean, sino porque el paradigma de máxima aceptación estipula que las
Por más que los gurús y expertos en management sigan destilando nuevas teorías para solucionar los males endémicos que acucian a las organizaciones, mi sentido común me sugiere que la realidad…
En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos y de que, para maximizar su productividad, estos deben funcionar bien como equipo. Aunque equipos deben ser analizados en cómo funcionan y evaluados en base a sus resultados, no hay que olvidar que está compuesto por individuos. Para
Dicen que un buen equipo debe incorporar personas muy distintas, no sólo en experiencias, pero en formas de ser y pensar e, incluso, en formas de trabajar. Como dije en un artículo anterior: …si este (el trabajo en equipo) está bien organizado y equilibrado, puede ser mucho más eficiente y
