La conciliación laboral gana enteros y es ya el factor más valorado por los españoles a la hora de optar a un empleo. Desarrollar una carrera personal a la vez que se presta atención a la vida personal y familiar ha pasado a ser una prioridad frente a otras cuestiones
La senadora panista Silvia Guadalupe Garza Galván señaló que los trabajadores que cubren jornadas de más de 12 horas diarias les resta productividad, además de que afecta la convivencia familiar…
Una fuerza laboral diversa puede incrementar la efectividad organizacional. Levantará la moral de los empleados, facilitará el acceso a nuevos segmentos del mercado y aumentará la productividad. Sin embargo, muchos intentos por aumentar la diversidad han fracasado, a veces incluso aumentando las tensiones entre los empleados, entorpeciendo las operaciones de
En esta edición del programa 20 en empleabilidad detallan qué no puede dejar de saber al reunirse con su potencial empleador. Vea las ediciones anteriores del programa…
Los robots y los sistemas de inteligencia artificial podrán desempeñar prácticamente la mitad de los empleos disponibles en Japón para 2030, según un informe publicado por el centro nipón de estudios Nomura Research Institute. El estudio, llevado a cabo junto la Universidad británica de Oxford, se basa en el análisis
Se espera la creación â⬿de 200,000 plazas vs 271,000 de octubre…
Google y Blackrock de México, apuestan por una equidad basada en el talento; la diversidad también se encamina a los puestos de liderazgo…
Es común que en un espacio de trabajo existan problemas entre los trabajadores. Sin embargo, lo importante es tener la capacidad de resolverlos a tiempo. Para saber cómo, EAE Business School y Harvard Deusto, publicaron un artículo en su blog Retos Directivos, donde entregan consejos para solucionar un problema dentro
Morgado, un portugués políglota que sostiene que ser directivo de una empresa es como ser atleta de los negocios, tiene una visión estratégica de las necesidades que tienen las empresas desde Capgemini, una de las grandes compañías del mundo de la consultoría, tecnología y externacionalización de servicios. En esta firma,
Mostrarse ineficiente en las responsabilidades asignadas, hablar sin pensar o ser conformistas. ¿Son actitudes que forman parte de tu rutina? Para muchos puede que sí, ya que cada día las personas se enfrentan a múltiples situaciones que pueden afectar su reputación laboral. Este tipo de circunstancias pueden formar parte
