Las grandes compañías reciben Cvs a todas horas, pero las nuevas empresas no, por lo que a la hora de contratar hay que mirar bien a quién se escoge para formar parte de nuestra startup. Grandes compañías tecnológicas, como Google, Apple o Facebook, reciben solicitudes de empleo a todas horas.
La contratación de becarios es una forma estratégica de invertir en el desarrollo de talento; la compañía debe establecer un perfil muy definido así como las tareas que tendrá que cumplir…
Las expectativas más altas se identificaron en las ciudades del norte del Perú, como Lambayeque, Piura y La Libertad, según un estudio de la empresa Manpower. La expectativa neta de empleo llega a 19% en ese periodo…
Por fin. Uno de los cientos de currículos distribuidos había surtido efecto y se había recibido la esperada llamada. ¿Cómo presentarse a la entrevista? âMejor con corbataâ. El consejo llega de forma instantánea. La primera imagen es la que queda, y con una corbata es difícil fallar. ¿Seguro? Algo está
No se trata de un factor estacional sino de la ausencia de oportunidades para poder volver a crecer. La caída de la inversión productiva y el desaliento del mercado inmobiliario explican el freno del crecimiento de la economía…
Las redes sociales en el trabajo no tienen por qué ser una distracción, sino una herramienta de productividad, que a su vez favorezca la integración del equipo humano; lo que favorece…
Descubre cómo un buen perfil de Twitter puede ser un punto a favor para destacar entre el resto de candidatos y conseguir ese trabajo soñado. Si hace meses ya hablamos sobre la necesidad de formarse en materia de social media para encontrar trabajo, hoy explicaremos cómo la presencia en las redes
Esta estrategia de recursos humanos facilita sumar talento y obtener resultados a largo plazo…
El Indec estimó que en el último trimestre de 2012 sólo 35,8% de las compañías mostró intenciones de incorporar personal. Bajó 4,5 puntos porcentuales en comparación con un año antes. Disminuyó la demanda insatisfecha…
Las redes sociales son un caladero cada vez más utilizado por los departamentos de recursos humanos en sus procesos de búsqueda y selección de candidatos. De acuerdo con una encuesta llevada…
