El mercado laboral de la llamada Cuarta Revolución Industrial o Revolución 4.0 presenta retos y oportunidades para todos los que lo conformamos: gobierno, organizaciones y sociedad. Pero son las empresas las que marcan el ritmo al diseñar estrategias de negocios y de gestión del talento humano para enfrentar los desafíos
Puede pasar que un reclutador te lance de repente una de esas preguntas que no estás seguro si deberías contestar; y es que, a veces, requieren que des información personal que no tendría que ver mucho con el empleo. Por eso, si alguna vez llegas a estar en este caso,
En lugar de navegar a la deriva por internet a ver qué vacante puedes encontrar, lo mejor es que te vayas directamente a esos sitios especializados en recopilar las ofertas de trabajo, ya que éstos podrían ayudarte a ahorrar mucho tiempo y esfuerzo para encontrar el empleo de tus sueños.
Seguramente te has hecho esta pregunta muchas veces, y es momento de darle respuesta ofreciéndote una serie de acciones que te ayudarán a que tu perfil no sólo luzca más profesional, sino que también sea muchísimo más efectivo. ¡Sigue leyendo y haz crecer tu red de contactos! Obtén una dirección
La gran diferencia entre un emprendedor y un empleado es que este último suele dejar sus iniciativas en el plano de las ideas. Seguramente ha habido momentos de angustia en tu trabajo en los que te dices: ¡Cuánto me gustaría ser mi propio jefe! Muchos profesionistas que sueñan con un
Sólo el 44,1% de la población económicamente tiene un empleo pleno de derechos según los datos de la Encuesta de la Deuda Social Argentina de la UCA, correspondientes al tercer trimestre de 2018. La mayoría, en cambio, se reparte en otras tres categorías. El 27,2% cuenta con un empleo precario,
La hora de enfrentarnos al mercado laboral, el secretismo respecto a los sueldos hace que nos falte información sobre lo que se cobra para tal o cual función en empresa. Esto no es un problema para los trabajadores públicos, ya que su tablas salariales suelen estar publicadas, pero sí para
¿Cuáles son las principales licencias laborales vigentes en Perú? Jorge Ágreda, socio del área laboral de EY Perú, explica que existen hasta siete licencias, según la legislación vigente. Son las siguientes: 1. Descanso por maternidad: Descanso remunerado, antes y después del parto con una duración de 98 días en total.
Es importante señalar que la capacitación es una iniciativa que está regulada, por lo que las empresas tienen la obligación de capacitar a su personal. Y, actualmente, debemos buscar esquemas de capacitación, acordes al contexto que estamos viviendo, a nuestro tipo de negocio. Cuando tenemos a nuestro personal totalmente centralizado
Las negociaciones salariales son difíciles. Necesita investigar el mercado, practicar lo que va a decir y prepararse para hacer la petición. Y si anticipa que es probable que la respuesta sea no, puede ser aún más difícil prepararse para pedir un aumento. Solo el 39% de los trabajadores negociaron por
