Encontrar un empleo ya es todo un desafío, pero si se añade la particularidad de que es el primer trabajo y que la persona no cuenta con experiencia previa, el reto puede resultar aún mayor. En la búsqueda suelen darse diversos tipos de situaciones. Una de ellas, posiblemente, sea el
La generación Millennial ya es parte de la fuerza laboral. Son innovadores y muy creativos, siempre y cuando estén motivados. ¿Cómo lograrlo? Aquí las respuestas…
Conocer las tendencias en materia laboral para poder diseñar políticas de empleo oportunas. Así podría resumirse una de las máximas de Valentín Bote, director de Randstad Research -área de Randstad destinada a la investigación de en recursos humanos-. En esta ocasión, formación y déficit de talento han sido los puntos
La generación nacida entre 1980 y el año 2000 supondrá, en 10 años, 75% de la población activa del mundo. Conocer sus inquietudes laborales es fundamental para aprovechar al máximo su talento…
Estas son las expectativas de los jóvenes sobre el tipo de pago, el cargo a ocupar, el trabajo independiente, lugares de trabajo, etc….
Entre el 2015 y el 2016, el incremento de la tasa de desempleo juvenil fue de 3.2 puntos porcentuales, desde 15.1% hasta 18.3%…
Los millennials llegaron para quedarse y actualmente son los principales tomadores de decisiones, tanto al interior de las empresas como a nivel de clientes. Teniendo eso en cuenta CBRE, empresa multinacional de servicios inmobiliarios, llevó a cabo un estudio global y extenso sobre este grupo, entrevistando a 13 mil personas
La mitad de los jóvenes en México en edad de trabajar se suma a las filas del desempleo, debido a que el crecimiento de la economía mexicana es insuficiente…
La generación Z (1995 â 2000), por el apoyo tecnológico permanente con el que cuentan, son desestructurados en el procesamiento de información, padres, maestros y eventualmente jefes no logran entender este fenómeno, perdiendo la paciencia muchas veces, por considerarlos dispersos…
El psicólogo argentino Alejandro Schujman identificó a comienzos de esta década a un estrato completo de jóvenes, entre 14 y 29 años, que no estudian ni trabajan, que no tienen proyectos, ni definiciones respecto de su vida y a los que llamó Generación NiNi. Esta personalidad que dificulta el acceso al mundo adulto de los que
