Ya no es suficiente con estar disponible, tener años en la empresa o quedarse horas extra; ser un empleado visible en la organización es un requisito para subir de nivel…
Compartir lo bueno y lo malo es parte del juego laboral, y muchas veces las emociones nos superan, porque primero sentimos y luego pensamos…
El miedo al fracaso y el temor a las críticas detienen a las personas a dejar su área de confort; las propias organizaciones son las que desincentivan a los empleados a tomar riesgos…
Si te preguntas por qué si eres talentoso tus propuestas no trascienden, continúa leyendo; para que consideren tus proyectos debes hacer una labor de marketing a nivel personal…
Decir que sí a todo es síntoma de falta de asertividad y baja autoestima, dicen expertos; aprender a poner límites y a expresar lo que piensas es parte de la solución…
Caminas por el pasillo y sientes varias miradas sobre ti, unas discretas otras no tanto. Te preguntas ¿qué pensarán de mí? ¿Les pareceré agradable? ¿Inteligente? ¿Guapo? Tu guía sigue hablando: aquí está la oficina del director, por allá el baño, éste es tu pasword, aquí está tu módulo de trabajoâ⬦
Finalmente ha identificado qué quiere hacer en la vida; iniciar una compañía, lanzar una página de Internet, diseñar una aplicación o fundar una organización no lucrativa. Siga estos consejos para que emprenda el camino correcto…
La clave para sobresalir en el ámbito laboral no está solo en el desempeño y en los conocimientos; las acciones sociales y conversaciones pueden ser más relevantes para sobresalir….
Los empleados que conocen sus fortalezas pueden aumentar su efectividad; intentar cambiar lo negativo del individuo es menos efectivo que enfocarse en lo positivo: Tom Rath…
No es necesario tomar actitudes extremas para dañar lapercepción que los otros ââ¬âsobre todo tu jefeââ¬â tienen de ti. Hay algunas cosas que sin querer puede que estés haciendo y que dañen tu carrera y, lo peor: que no te estés dando cuenta. Antes de pasar a la lista, sólo recuerda que no importa tu talento o
