Si es complejo encontrar a la persona óptima para cierto cargo, lo es aún más mantenerlo motivado. Por lo mismo, existe una serie de pasos que se deben asegurar. El esfuerzo puede ser mayor cuando se trata de pequeñas empresas, donde no siempre hay muchos recursos ni posibilidades de dar
Ãltimamente se habla mucho de marca personal, sobre todo aplicada a freelances y personas que quieren buscar o cambiar de trabajo. Pero, ¿qué supone…
UBS, empresa global que ofrece servicios financieros a clientes privados, corporativos e institucionales, realizó un estudio en el que analizó las ciudades donde los profesionales más trabajan. De acuerdo al informe, Hong Kong lidera el ranking con un total de 50 horas promedio a la semana y con sólo 17 días de
Aunque sea un pilar fundamental para el desarrollo profesional, el plan de carrera todavía no es una realidad en Brasil. Según la nueva edición de la encuesta de los Profesionales Brasileños, elaborado por Catho, cerca del 70% de las empresas no ofrecen este tipo de planificación a los funcionarios. El
El problema para Dinamarca es que en el último decenio se ha transformado en un lugar poco acogedor con las leyes migratorias más estrictas de la región escandinava…
Los ejecutivos con mayores ingresos de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania ganaron más que sus homólogos de Francia, España e Italia, según el ranking publicador por el diario Expansión de España…
En la era de la soledad, los vínculos en el trabajo tienen mucha importancia. En su artículo de Harvard Business Review, Tim Leberecht brinda estos tips para fomentar la colaboración en su empresa…
En el 2015, Perú es el segundo país con mayor dificultad para cubrir sus vacantes, determina un estudio que Manpower Group Latinoamérica. Aquí los resultados preliminares de la investigación que se presentará en el Décimo Tercer Congreso Peruano de Gestión de Personas…
Competencia es la posibilidad de hacer las cosas bien, de ser original e innovador. Pero ¿qué pasa cuando el contexto no acompaña? …
Los jóvenes españoles tardan hasta seis años en encontrar un empleo indefinido frente a los dos años que necesitan los daneses de 15 a 24 años para firmar un contrato fijo, según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).. «Mientras que en los países
