Nuevos modelos de trabajo independiente, âfreelanceâ, por proyectos⦠La nueva relación entre empleado y empleador llevará a tener que lidiar cada día con más de un jefe. ¿Se puede triunfar con todos ellos?…
En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica para qué sirven las pruebas psicológicas como proceso de aceptación para un puesto laboral. Vea las ediciones anteriores del programa…
Para las nuevas generaciones los medios online son el marco natural donde comunicarse. Precisamente como consecuencia de esta tendencia, el entorno digital se está convirtiendo en uno de los canales principales a la hora de reclutar el talento de esos nuevos profesionales. En este contexto, la fidelización del capital humano, o employer branding,
Si el trabajador va a estar dentro o fuera de convenio, si tendrá gente a su cargo, el nivel de expertise requerido (junior, senior, etc.) y muchos otros factores deben ponerse en la balanza a la hora de definir el sueldo para un puesto específico…
Los empleados de Google podrán intercambiar días de vacaciones entre ellos. De este modo, aquel trabajador que haya agotado sus días libres podrá disfrutar de aquellos que les sean «prestados» por otro compañero que no quiera utilizarlos, según informa Business Insider. En la multinacional de tecnología, los trabajadores tienen derecho
España, Grecia, Sudáfrica, Italia y Portugal son los países con el mayor número de jóvenes sin empleo dentro de las naciones miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). La tasa de desempleo juvenil de los países miembros de la Organización para la Cooperación y
Una encuesta realizada por Robert Half a un total de 100 ejecutivos chilenos del sector de finanzas y contabilidad, reveló que un 26% de los encuestados aseguró que los profesionales extranjeros ocupan el 50% de las posiciones y un 16% indicó que el porcentaje de profesionales no chilenos en su organización está entre
¿Cómo puede cambiar la percepción que otras personas tienen sobre usted? ¿Debería abordar directamente el tema de la mala reputación? ¿O debe enfocar sus esfuerzos en cambiar su comportamiento?…
La rutina diaria puede ser complicada. Con tantas preocupaciones enla mente, no es raro que las personas lleguen al final del día y tengan la sensación de que ls falta por hacer algo, o, peor aún, que no ha dado todo lo que pudo en el día. La falta de organización
Hacer que las personas menores de 55 años ingresen a trabajar antes de las 9am sería similar a una «tortura», dijo en una entrevista a Daily Mail, Paul Kelley, uno de los mayores expertos en materia del sueño en Reino Unido. De acuerdo a Kelley, forzar a los empleados a trabajar de 9
