El desarrollo y la capacitación de los recursos humanos en las organizaciones mexicanas no es una prioridad. Según la empresa Expandiendo el Potencial, sólo una de cada 10 empresas en México apuestan por ello, siendo que en Estados Unidos más de la mitad ejerce estas estrategias de manera cotidiana: «el panorama
De acuerdo a la última edición del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora de RR.HH. Randstad, 41% de los chilenos considera que ha disminuido el nivel de relaciones interpersonales con sus colegas a causa de los avances tecnológicos que hoy irrumpen en el ambiente laboral, como video conferencias, correos
En entrevista con América Economía y en el marco de su aniversario n°15, el director general de negocios de Struturalia, Juan Antonio Cuartero, se refirió al actual panorama de la metodología e-learning que año a año adquiere más interés por parte de los profesionales. Para el académico, la metodología online se ha consolidado
Su relación amistosa con sus compañeros de trabajo puede llegar a ser problemática cuando no se lleva de forma profesional. Business Insider comparte los siguientes consejos…
En seis años, las aplicaciones a otras maestrías que no son el MBA han superado el 65%, estudio; programas con enfoque en educación y hospitalidad aparecen como una competencia…
Las escuelas de negocios cambian sus programas educativos en busca de la especialización y liderazgo…
Comienzan a centrarse en industrias que buscan atraer más estudiantes y diferenciarse; la actualización de los programas generalistas crea debate…
La Encuesta Laboral (Encla), estudio bianual y de carácter nacional realizado por el Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, arrojó que los trabajadores chilenos laboran 2.097 horas al año. Esta cifra superó las estadísticas de las investigaciones realizadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que situó a
Decidir una carrera y elegir a qué nos vamos a dedicar en la vida es uno de los momentos más importantes, especialmente para millones de jóvenes de América Latina y el Caribe, pues cambiar de carrera presenta costos de tiempo, esfuerzo y dinero. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dio
Brindar tiempo para jugar videojuegos o establecer una política de horarios flexibles. Los empleadores deben tomar algunas acciones innovadoras para fidelizar a sus empleados y aumentar su capital…
