A la hora de contratar a nuevos trabajadores puede resultarte complicado distinguir cuál de los candidatos es el que más beneficios generaría para tu compañía. No obstante, para que esta tarea no sea tan ardua, hoy puedes valerte de ciertas herramientas tecnológicas que están a tu disposición. El portal wikihow.com
Según las estadísticas la tasa de desempleo en Estados Unidos llega al 7.9 por ciento, una tasa que es muy elevada e indica que 12.2 millones de personas no tienen trabajo. Sin embargo, este desempleo no es solo el resultado de la crisis económica. Es también el resultado de que
El siguiente documento, denominado El control de la eficiencia de las prácticas de Recursos Humanos: Un análisis de la realidad de las empresas que operan en España, se centra en medir el control de la eficiencia de las prácticas de recursos humanos. Esto a partir del nivel de aplicación de
A finales de octubre de 2012 el International Herald Tribune (IHT), la edición global del New York Times, dio a conocer el informe Global Employability Survey 2012. Ãste hace un análisis de las principales universidades en las que equipos de reclutamiento buscarán a los empleados del futuro y elabora un
No sólo los miembros del comité de dirección, sino también los directores de finanzas, ventas y producción tienen más poder que los responsables de Recursos Humanos en las empresas de la Comunitat Valenciana, según una investigación de Cristóbal Paus. Además, la función de RR. HH. tiene menos poder en la
La falta de apoyo hace que seis de cada 10 empleados no estén comprometidos con su trabajo; los planes de carrera y beneficios a largo plazo son fuertes «ganchos» para atraer talento…
La soberbia en muchos casos acompaña a los directivos consolidados en sus cargos. La falsa idea de asumir que se es el más listo por haber logrado un ascenso, lleva a muchas veces a los jefes a incurrir en el peor de los errores: actuar como dictadores. Pero, según los
Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas
Ni la crisis, ni las estimaciones de versados economistas acaban con las aspiraciones de los trabajadores y parados que, aún sin empleo, se decantan en su búsqueda por oficios que ofrezcan posibilidades de crecimiento profesional y ascensos, que les lleven a mejorar su calidad de vida. Según los estudiosos, quienes
âLo que está pasando en Europa, y en el mundo en general, es una crisis de cambio de civilizaciónâ, dice Carlos Slim, el empresario mexicano que es el hombre más rico del planeta, según Forbes. En una reciente entrevista, el exitoso ejecutivo consideró que el cambio de paradigma que vive
