En algunas entrevistas de trabajo los seleccionadores suelen hacer varias preguntas al candidato, pero dar poca o nada de información sobre el puesto laboral. Algunos candidatos creyendo que no hace falta preguntar -porque se supone que saben todo de la posición- o por temor o no tener claro cómo consultar, no
En este artículo de Harvard Business Review, el experimentado orador y escritor Joseph Grenny comparte sus tácticas para reducir el estrés al momento de dar una presentación…
Existen compañías con culturas corporativas bastante marcadas, donde se busca incluso específicamente que los candidatos calcen con el perfil de la empresa. Y para conocer los casos más emblemáticos, Entrepreneur.com publicó una lista de 10 compañías. 1. Zappos. La empresa de venta de indumentaria y zapatos, también es conocida por su cultura. Quienes
En este artículo en LinkedIn, el escritor Bernard Marr comparte un sencillo enfoque sobre cómo realizar una búsqueda de empleo «de alta calidad» para así evitar caer en confusiones y empezar su nuevo camino profesional cuanto antes….
Hay un gran debate en EEUU respecto a las propinas. En dicho país las propinas en los restaurantes son básicamente el sueldo de los camareros, no algo anecdótico como en España. Pero hay bastantes restaurantes que las están prohibiendo. ¿El motivo? La elevación del salario mínimo. En EEUU llevan años
La tasa de desempleo se redujo en julio tanto en la zona del euro, con una caída de dos décimas hasta el 10,9%, como en la Unión Europea, con un descenso de una décima hasta el 9,5%, según los datos publicados hoy por la agencia comunitaria de estadística, Eurostat.En España,
Aunque el empleo en julio fue el más alto en 15 años, analistas laborales dudan sobre la calidad de los trabajos y de la medición. Las cifras de empleo en Colombia siguen desafiando la lógica económica, que indica que cuando los países presentan desaceleraciones económicas el desempleo tiende a subir,
Project managers y gerentes de compras serán de los perfiles más cotizados; 70% de los empresarios dice que la falta de talento especializado dificulta el reclutamiento…
A horas de comenzar el mes de septiembre, muchos son los que ya deben estar preparándose para activar el modo trabajo, después de unas merecidas y calurosas vacaciones. Sin embargo, para que no los pille el síndrome postvacaciones es necesario ir pensando paulatinamente en el regreso a su empresa. De
Las compañías ofrecen beneficios para equilibrar la vida-trabajo de sus empleados. Algunas recurren a prestaciones convencionales, pero otros innovan con seguros para mascotas…
