Uno de cada cuatro camareros en España es inmigrante, según revela un estudio sobre el perfil de este tipo de profesionales, que indica que la mayoría son hombres, menores de 45 años y con larga experiencia en el sector. El «Estudio Camareros 2016», presentado hoy en el Basque Culinary Center,
Un estudio de la empresa de recursos humanos Adecco y el portal de trabajos «Infoempleo» evidenció que actualmente la experiencia media requerida en las ofertas de empleo en España es de 3,28 años. De acuerdo a las firmas, de las ofertas publicadas en el último año, el 75,3% hace referencia a este
El 20% de los estudiantes que realizan su práctica profesional se quedan trabajando en el lugar que realizó su pasantía, de acuerdo con cifras de la empresa de reclutamiento Page Group. Este porcentaje aumenta cuando los candidatos la realizan al finalizar su carrera profesional, ya que según el experto, Marcelo Matamala,
Los espacios colaborativos, han resultado bastante exitosos en México. De acuerdo con Pepe Villatoro de WeWork, estos lugares sirven para crear comunidad, colisiones positivas, son sitios para vincularse y conectar con las personas correctas del ecosistema (no importa si se es emprendedor o freelance). Expertos señalan que los coworking se tratan de las personas,
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La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día…
Una de las etapas clave en todo proceso de selección es, sin duda, la entrevista de trabajo, porque es la oportunidad más clara que tiene un candidato a un cargo para profundizar sobre su experiencia, logros y habilidades. Lo anterior, no obstante, adquiere mayor relevancia cuando dicha fase se realiza
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
El salario fijo ya no lo es todo para estar satisfecho en un trabajo. Existen otras variables que pueden añadir atractivo a un empleo y motivar al empleado. Pese a ello, cuando se llevan a cabo estas técnicas no son explicadas al 100% por las empresas españolas, una situación que
