Resulta difícil de creer que a pesar de los más de cinco millones de desempleados que hay en España, los empresarios tengan dificultades para encontrar a profesionales que se adecuen a sus necesidades. Estas son las conclusiones del estudio realizado a nivel mundial Escasez de talento 2012 por ManpowerGroup. Concretamente,
Hoy en día, la gran mayoría de las empresas prefieren ahorrarse los costes de formación y dar paso sólo a la veteranía. Los expertos consideran esto como un grave error que genera la fuga de cerebros de nuevos talentos. Además, datos recientes alertan de un peligro a largo plazo: las
Los puestos de trabajo vacantes abiertos para ingenieros y matemáticos en la empresa Microsoft crecieron en el último año 34 por ciento y se estima que seguirán aumentando en todo el país, si no hay reformas…
Cada vez más empresas utilizan las redes sociales para buscar personal. Pero al igual que esto puede ser una ventaja, nuestro perfil en las redes sociales podría jugar en nuestra contra. Descubre qué es lo que las empresas quieren ver en los perfiles de sus candidatos. Las redes sociales se
Las redes sociales se han convertido en la herramienta perfecta para localizar el talento en profesionales que no conocíamos, por lo que cada vez son más empresas los que las utilizan para localizar profesionales que se puedan adecuar en el perfil que nuestra empresa necesita cubrir. Es un hecho que
Con miles de jóvenes egresando cada año, la lucha por un empleo se vuelve más «encarnizada»; definir tu área de interés y ser honesto en el currículo son aspectos valorados por las empresas…
EOI, ESADE y la Universidad Autónoma de Madrid lideran el ranking de universidades y Escuelas de Negocio con más impacto y visibilidad en la red. La conslutora Alianzo ha elaborado un ranking de universidades y Escuelas de Negocio españolas atendiendo a su actividad en las redes sociales. Para analizar la
Desde hace algunos años, diversos expertos en gestión del talento han manifestado que a nivel mundial existe escasez de talento. Fundamentalmente, el argumento de esta afirmación parte de indicar que, al día de hoy, las empresas e instituciones requieren contratar colaboradores con un mayor nivel de especialización…
La crisis que está golpeando duramente al mercado laboral español (más de cinco millones de parados) ha provocado que muchos departamentos de RRHH de empresas intensifiquen los requisitos en búsqueda del candidato ideal. Muchos de los postulantes se centran en mejorar su formación y en obtener nuevos títulos que les
Un 20% de los futuros empleados prefiere renunciar a un trabajo antes que a conectarse a Facebook o Twitter desde la oficina… El estudio ha sido publicado en el white paper âTomorrow’s Workforceâ, elaborado por Hays, una empresa de reclutamiento que ha recogido datos exclusivamente en el Reino Unido. Aunque
