Los empresarios deben ver el feedback como un elemento estratégico para la toma de decisiones; pues de esa manera toman el pulso de cómo va su compañía…
El mercado de trabajo se ha vuelto cada vez más un lugar difícil de ingresar. Con el desempleo en aumento, es normal que las personas quieran mantener sus empleados que no les gusta, sólo para no estar desempleado. Pero esa práctica crear una víctima: su salud. Para Stephen Bevan, investigador
Alrededor de cuatro de 10 parejas trabajan en la misma empresa, revela un estudio realizado en Estados Unidos por la Cornell University. De acuerdo con la investigación que analizó a más de 3.000 parejas, entre las principales desventajas de trabajar con la pareja se encuentran los conflictos por el cargo profesional, ya que cuando la mujer tiene un puesto
Excelsior.com.mx. Cualquier persona está expuesta a serdiagnosticada con una enfermedad crónica o grave, sufrir un choque financiero, que su pareja rompa el compromiso amoroso o bien recibir la noticia de que algún familiar cercano está grave o cercano a la muerte; esto provoca una desconcentración en el trabajo, pero no puedes bajar
Harvard Bussines Review. «Lo voy a terminar el fin de semana» no debería ser la solución preferida para el trabajo al que no podemos darle cabida durante la semana…
La plataforma de reservaciones Hotels.ng buscó a su fuerza de trabajo a través de Twitter; buscar talento en redes sociales permite encontrar gente creativa, audaz y que resuelva problemas…
El riesgo económico para una empresa por una demanda de discriminación laboral puede ser de hasta 200 veces el salario anual del empleado. Para evitar este riesgo, te presentamos tres claves para combatir la discriminación laboral. Una demanda laboral por daños y perjuicios, derivada de un caso de discriminación
La brecha de ingresos entre grupos poblacionales en EU se debe a la discriminación, dice economista; tanto hispanos como afroamericanos también han registrado una menor calidad en su salud…
Dar el salto de ser un empleado a un emprendedor es una decisión que se debe pensar de manera cuidadosa. Sin embargo, cuando se tienen las cosas claras y el riesgo, no es visto como algo negativo, las cosas se facilitan mucho más. Para Justin Lafazan, emprendedor y consultor, la gente está
No son pocas las quejas hacia los jefes, y cada cierto tiempo se publican libros y estudios acerca de los diversos tipos de jefes y cómo se puede convivir con ellos en la oficina sin morir en el intento. Sin embargo, tampoco es fácil para ellos, varios han sido asignados casi
