Adecco, empresa de recursos humanos, quiso saber qué personalidades del mundo del deporte y el panorama internacionales serían los jefes ideales con los que trabajar. La encuesta dirigida a españoles, reveló que el jefe ideal para ellos sería el tenista Rafa Nadal. Entre los valores que los encuestados por Adecco atribuyeron al tenista
Al levantarnos cada mañana el «Yo» se despierta unido a la consciencia. Vuelven los recuerdos, los planes y nos convertimos en «Yo». La impresión es que dentro nuestro se esconde el «Yo», que recibe las sensaciones, toma todas las decisiones, recapacita, planifica, aprueba o rechaza…
¿Puede influir la Bolsa en sus finanzas personales aunque no haya comprado ni una sola acción en toda su vida? ¿Puede que su día a día esté dirigido por los designios de los mercados de valores hasta puntos insospechados? ¿Puede que incluso la relación con su jefe o con sus
«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida». Con esta frase atribuida, entre otros, al pensador chino Confucio, puede resumirse la idea de que la felicidad laboral es tan importante para las personas como la personal y que ambas están intrínsecamente
La experiencia humana a través de los siglos ha demostrado que los hombres y mujeres más exitosos, aquellos que han alcanzado y conquistan sus metas y sueños, parecen ser «fracasadores seriales»…
El ex director de tecnología de Facebook, Bret Taylor, describe en este artículo cómo son los días trabajando junto a Mark Zuckerberg, creador y CEO de la red social…
La figura del jefe suele ser controvertida y en función de su capacidad de liderazgo y de gestión del equipo puede ser denominado como «bueno» o «malo» por sus empleados. Pero ¿qué características definen a un buen jefe? La mayoría de los españoles encuestados por Adecco #96,4%# considera que un
En su artículo publicado por LinkedIn, Travis Bradberry, coautor de Emotional Intelligence 2.0 y presidente de TalentSmart, resalta las cosas fundamentales que usted debe dejar de hacer ahora mismo para tener más éxito…
Los jefes «piedra», aquellos que hacen funcionar una empresa apoyándose en subordinados a los que no dan visibilidad, constituyen un freno al desarrollo del talento de sus empleados, según la consultora de talento y fundadora de la firma de selección de altos directivos Headhunter & Talentist, Arancha Ruiz…
No existe actualmente una escuela, sin embargo, la figura del wellness coach está tomando cada vez más relevancia en las empresas. Su objetivo es identificar las preocupaciones de los trabajadores y propiciar una mejor calidad de vida en las empresas, generando un plan integral que contempla el bienestar, trabajo en
