Es común que en las empresas existan parejas sentimentales, sin embargo, el tema puede preocupar a más de un empresario. Esto por los riesgos que supone para los implicados y para la misma organización…
Aunque expresar tus sentimientos puede darte la imagen de un líder más humano, algunas veces puede afectar tu reputación…
El temor a perder el empleo ha producido una importante reducción del absentismo laboral. Aún así las cifras son elocuentes. Alrededor de 850.000 personas faltan cada día a su puesto de trabajo, según explicó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, a un grupo de periodistas. A falta de conocer
Existen básicamente dos modelos de organización. Uno en el cual se incentiva la competitividad, el obtener los resultados inmediatos sin preocuparse mucho de la forma ni el compañerismo; y otro en el cual se incentiva el trabajo en equipo, el mantener un buen clima laboral y preocuparse de cumplir los
Un meticuloso estudio de la Organización Internacional del Trabajo encontró un dato oportuno para estos tiempos de malos hábitos alimenticios: una nutrición adecuada puede elevar la productividad del empleado en 20%. Sardina y atún: consumir estas especies de comida de mar ayuda a producir una sustancia llamada fosfatidilserina, que sirve
Siete de cada diez trabajadores españoles tuvo una mayor carga de trabajo en 2012, en parte por los ajustes de plantilla que han llevado a cabo las empresas para afrontar la crisis, según un informe de Randstad en el que se analizan las expectativas laborales de los trabajadores de 30
ediante un relevamiento realizado a través de las redes sociales, que contó con más de 10.000 participantes, el portal de empleos ZonaJobs.com creó un ránking de las 15 mejores empresas para trabajar en la Argentina, que encabezaron Accenture, Atento Argentina y Tarjeta Naranja. Las siguientes en la lista fueron: Unilever,
En el país hay 20,000 centros de trabajo que tienen un ambiente poco saludable, según Grupo Xtra; tres de cada 10 trabajadores enferman por la exposición a sistemas de calefacción y otros factores…
Siete de cada 10 empleados en México quieren más libertad para conciliar trabajo y vida familiar; sin embargo no lo expresan por temor a dañar su carrera; conoce qué motiva tu compromiso…
Los avances de la tecnología celular han permitido que los profesionales anden prácticamente «con la oficina en el bolsillo» las 24 horas del día. Los smartphones permiten atender una llamada o un mail en cualquier minuto del día, e incluso en la noche o durante un fin de semana. En
