El carisma es el resultado de conductas no verbales específicas, no una cualidad personal intrínseca o mágica y, como muchas otras habilidades sociales, esta conducta se aprende desde una edad temprana de forma inconsciente. Probamos nuevos comportamientos, vemos los resultados y los refinamos. Olivia Fox, columnista de Forbes y de
Uno de los errores más comunes de los líderes es rodearse de gente que no los cuestiona, advirtió el profesor invitado a la XXVII Semana Internacional de ESAN, William David. âUn líder cómodo es un líder fracasado», sentenció…
América Latina tiene entre sus manos un tesoro. Pero si lo descuida, puede tornarse en una bomba de tiempo. La región cuenta ahora con una abundancia de jóvenes, pero debe invertir urgentemente en ellos, porque esta posición de privilegio está llegando a su fin. Ese es el mensaje central de
Durante una semana de trabajo en uno de los Hoteles Loews, Jon Tisch arregló habitaciones, atendió usuarios en la recepción, y cargó equipajes. Fueron días de trabajo arduo, incluso para alguien como Tisch, quien creció en uno de los hoteles propiedad de su familia. Tisch es presidente y CEO de
No basta con tener la posición de liderazgo, también es importante saber asumir el papel de líder. Mike Myatt, quien es experto en temas de liderazgo, escribió para Forbes sobre la manera de identificar a los malos líderes dentro de una organización. Para Myatt, existen pruebas sencillas para determinar rápidamente
Lograr más como líder precisa crecer más como persona. Si quieres saber tu nivel de liderazgo, observa tu vida, tus relaciones y analiza si te ocupas en crecer. La semana pasada tuve la oportunidad de facilitar un taller de liderazgo en Houston para Chevron, una de las principales empresas petroleras
El paro juvenil, que comprende la población activa menor de 25 años, descendió en julio en 8.489 personas, lo que representa un caída del 2% respecto al mes anterior. Aún así, todavía existen 415.562 jóvenes en España que se encuentran en situación de desempleo, es decir, un 8,8% del paro
Si preguntamos a diez líderes sobre las causas más frecuentes del fracaso en la gestión de un equipo, probablemente nos darán diez respuestas diferentes. Sin embargo, tienen un fondo común, que es la falta de habilidades, capacidades o experiencia. Según el portal Inc., en concreto tiene que ver con el
El liderazgo tiene que surgir de la responsabilidad. Tiene que estar sujeto a la rendición de cuentas. De lo contrario conducirá a la tiranía. En los últimos cincuenta años todos los líderes carismáticos sin excepción, tanto del mundo de la empresa, gobierno o religión han terminado en fracaso y desprestigio,
Las organizaciones cambian con los tiempos y sus estructuras requieren de un cambios y adaptaciones en su dinámica comunicacional, en muchos casos son organizaciones nuevas que ya se inician con una estructura moderna, en otros casos se van adaptando a los cambios de forma más o menos exitosa, pero el
