Liberty Mutual ha dado a conocer su encuesta «The Missing Piece of Absence Management ââ¬â Turning Data into Dollars», según la cual casi la mitad de los empresarios no conoce los gastos que supone el absentismo para sus compañías. La encuesta señala asimismo que las empresas sí recopilan información sobre
En este artículo, se habla de cómo garantizar tus inversiones en varios temas, muy brevemente, pero lo que más me interesó es la lista de cosas que hacer para asegurar y mejorar en retorno sobre la inversión (ROI en sus siglas en inglés) en los empleados, una de las inversiones
Una de las cuestiones más debatidas, al hilo de la impresionante destrucción de empleo que ha tenido lugar en nuestro país, y también de los debates acerca de la reforma de la negociación colectiva, es la que hace referencia a las posibilidades existentes en las empresas para adaptar las condiciones
En los próximos meses, Francisco Díaz dejará la Presidencia del Grupo Corona después de seis años de gestión, en los cuales el trabajo por el recurso humano es lo que más destaca…
7 de cada 10 mexicanos siente que a su empresa no le interesa invertir en ellos o sus vidas; los nuevos modelos de compensación apuestan por acercarse a la necesidad emocional del empleado…
En febrero tuvimos la fortuna de tener a Michael Porter en Colombia, fue invitado por la Fundación Social para la celebración de sus 100 años. En una entrevista que le hicieron, le preguntaron ¿Por qué es importante la competitividad? Opinión de Fernanda García…
La situación macroeconómica actual nos muestra economías con muy débil crecimiento y sin una previsión clara de mejora para los próximos años. Es decir, que las empresas españolas tenemos que reconocer y adaptarnos cuanto antes a la situación de crisis que nos acompañará durante los próximos años para superar con
En estas páginas hemos hablado mucho del problema del desempleo y de las mejores formas de ayudar a que este desempleo se reduzca. Esta mañana hablé en estas páginas de la necesidad de fomentar el ambiénte empresarial como parte importante del impulso del crecimiento económico y de la creación de
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro próximo. No sé si realmente será así o no pero creo que se trata
Seis de cada diez españoles utilizan las redes sociales para comunicarse con sus compañeros de trabajo o jefes, según la consultora de selección Cátenon. Las nuevas tecnologías están empapando la relaciones laborales, y su uso empieza a estar bien visto dentro de la comunidad empresarial. De hecho, el 74% de
