Como ya es sabido, Google no es solo una de las compañías más rentables y con proyección internacional de la ultima década, sino que entre las accionesn de la empresa de Mountain View ââ¬â bajo la denominacion Alphabetââ¬â se desplegan proyectos en seguridad, salud, biotecnología, domótica, etc. Pero en esta
La presidenta de la Reserva Federal de EEUU (Fed), Janet Yellen, ha asegurado que las condiciones actuales del mercado laboral estadounidense, que presenta una tasa de paro del 4,6%, son «las más fuertes» en casi una década…
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La mejora de la efectividad, tanto personal como organizativa, puede abordarse desde dos tipos de enfoque distintos y complementarios. Yo llamo a estos enfoques «micro-efectividad» y «macro-efectividad». Por otra parte, al hablar de «hábitos productivos», también podemos agruparlos en dos grandes grupos, en línea con los dos enfoques anteriores. Me
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El gobierno español intenta adoptar un nuevo huso horario a fin de evitar que las jornadas de trabajo terminen tarde para que los españoles se vayan a dormir más temprano y sean más productivos…
La tecnología y la revolución digital están agitando los cimientos del mercado laboral que conocimos en el siglo XX. La robotización de las tareas más mecanizadas conllevará la desaparición de algunas profesiones en la forma en las que las conocemos hoy día y a su vez, Internet propiciará que surja
El 76% de los asalariados españoles cobra por debajo del promedio de sus empresas, según el informe mundial sobre salarios de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que también señala que la brecha salarial por hora trabajada oscila entre 3,5 euros por hora y 329 euros, casi 100 veces más.
Hay múltiples formatos de currículum vitae. Muchos no saben por cuál optar, mientras que otros desean poner todo lo que han hecho en su trayectoria, acumulando varias hojas. ¿Cómo escribir el mejor CV o cómo saber si es una buena o mala presentación de tu trabajo? «Una forma de escribir
Hay decenas de programas de evaluación de desempeño online que ayudan a las empresas a «arreglar» el proceso. Y cuando esto no alcanza, ciertas organizaciones crean sus propios sistemas. Aquí las opciones…
