Hay un artículo de Peter Drucker que me ha impactado desde que lo vi, y cuya validez no deja de sorprenderme. Dice en su postulado central que la primera obligación de un buen primero, es formar un buen segundo. Esto es cierto no solamente porque al contar en nuestro equipo
Lo usas en piloto automático pero sin saber cómo funciona. Si te regalaran la mejor computadora del mundo lo primero que harías es aprender a manejarla. El gran creador escondió la llave de la creación pero le dio al hombre un poder mágico, lo creó a su imagen y semejanza.
«Hay compañías que están en sintonía con las necesidades de sus trabajadores y ofrecen soluciones de trabajo más flexibles, como oficinas cercanas a sus hogares que reducen sus desplazamientos y aumentan su productividad», destacó Regus en un informe. Los mexicanos gastan 1.5 horas para llegar a trabajar a sus
Desde hace un par de años las áreas de marteking de las grandes empresas incluyeron en su plan de trabajo el branding, proceso que busca construir una marca de alto valor que apoye la estrategia del negocio, a través de la difusión de méritos intangibles, tales como la credibilidad, experiencia,
En el mercado laboral existen profesionales que se desempeñan en diversas áreas. Sin embargo, hay algunos que son poco tradicionales. A continuación te dejamos una lista de trabajos publicada por Business Insider que jamas pensaste que existirían. Extractores de veneno: Estos trabajadores se encargan de extraer el veneno de algunas
¿Cuáles son las características que todo jefe debería evitar tener? Al igual que los líderes de opinión, quienes se encuentran al frente de una compañía cargan una gran responsabilidad sobre sus hombros: para con sus clientes, sus empleados y la sociedad en general. Por tal razón, deben ser cautelosos con
Hoy en día no basta con tener un título profesional. Para destacar sobre los pares, obtener mejores cargos y sueldos más altos, es necesario realizar una maestría o diplomado que nos otorgue más conocimientos y potencie nuestro curriculum. Existen de distintas áreas y especializaciones. Pero, ¿por qué un empresario estudiaría
Los estudios de clima organizacional buscan no solo la satisfacción del colaborador, sino generar valor económico al negocio, tomando en cuenta indicadores como productividad, niveles de facturación o la tasa de rotación de personal, señala Hay Group. Cada vez más empresas prefieren realizar encuestas para conocer el sentir de sus
Ministro Daniel Maurate indicó que se recopiló información del 64% de trabajadores con educación superior que están en planillas electrónicas, y eso ayudará al lanzamiento de observatorio laboral el próximo 20 de julio…
Un planeamiento espacial exitoso ayuda a las organizaciones a cumplir con sus metas, les permite anticiparse a los cambios y contar con la flexibilidad suficiente como para reaccionar ante los mismos Los trabajadores de hoy necesitan diferentes entornos para diferentes actividades por ello las empresas actualmente apuestan por mejores y
