«En México, no nos enseñan a buscar trabajo», asegura Ivonne Vargas, asesora de Recursos Humanos y autora del libro ¡Contrátame!, publicación que tiene como objetivo ser una guía práctica para las personas que están en busca de trabajo, o planean encontrar otro. Y es que estos cambios de empleo suelen
Las formas de trabajar han cambiado. La tecnología y la automatización de numerosos procesos están provocando cambios importantes en el funcionamiento interno de las compañías, como un mayor ahorro de costes y mayores márgenes. Y al mismo tiempo, exigen un nuevo perfil de directivo que ejerza otro estilo de liderazgo…
Dejar de aplicar un convenio colectivo se ha convertido en una de las herramientas clave para que las empresas puedan sortear las situaciones económicas difíciles sin tener que recurrir al despido como primera opción. Las altas dosis de flexibilidad que introdujo la reforma laboral aprobada en 2012 en el mercado
Diferentes estudios demuestran que la utilización de redes de contactos es un factor decisivo para el desarrollo profesional. Un estudio de Fortune 500 revela que los líderes más exitosos pasan el 57% de su tiempo desarrollando contactos y redes, mientras que los líderes promedio solamente dedican el 13%. Irina Rymshina,
La teoría de las inteligencias múltiples está de moda en los centros educativos gracias a que ayuda a potenciar la vocación de los alumnos y orienta a quienes serán los futuros profesionales de nuestra sociedad. El creador de este nuevo modelo teórico, el investigador y premio Príncipe de Asturias de
En el 2007 la Unidad de Inteligencia de The Economist, parte del grupo británico The Economist, publicó un estudio donde afirmaba que el 61% de los principales ejecutivos ingleses admitía que la toma de decisiones en las empresas era moderadamente eficiente o mala. Además, ellos atribuían que el ego de
¿Mi sueldo está alineado a lo que paga el mercado? ¿Cuánto debería pedir en mi próximo trabajo? Esas son preguntas que todo profesional se hace con regularidad. Ante ellas headhunters de Chile, Perú, Argentina y Brasil crearon: Show Me The Money!, plataforma online de consulta de sueldos de mercado y de
La asertividad es una conducta importante para las personas que son líderes de alguna empresa o proyecto, y una experta te dice cómo aplicarla. La asertividad puede marcar la diferencia en el estilo directivo. Muchas personas suelen ir de un extremo a otro en su deseo por alcanzar resultados tangibles:
La tasa de desempleo juvenil en España, la más alta de la Unión Europea junto con la de Grecia, responde entre otros factores a que la formación de los jóvenes no se adecúa a las necesidades del mercado de trabajo…
Un experimento realizado entre las principales compañías reclutadoras de Estados Unidos demuestra que los seleccionadores no atienden como debieran a lo que pones en tu CV. Esto tiene consecuencias …
