Las jornadas laborales en el país son sumamente largas, hoy en día una persona lleva más de 48 horas semanales frente a su escritorio desarrollando diversas tareas. Y aunque las empresas se preocupen por la salud de sus colaboradores en algunas ocasiones ellos mismos olvidan los aspectos ergonómicos y psicosociales
«No me alcanza el tiempo» o «no avanzo con los pendientes» son frases que se repiten en el mundo laboral, convirtiéndose en un importante elemento generador de estrés y angustia entre los trabajadores. Optimizar el uso del tiempo en el trabajo diario es posible, afirman los expertos, pero para ello
«Estudiaba para sacarme un título», explica un joven llamado Andréi Vasilev. Cursó ingeniería en un instituto moscovita de electrónica y actualmente trabaja en una agencia que selecciona empleados de hogar. Andréi cree que su situación refleja una realidad social. Esta idea la confimra Rostislav Kapeliúshnikov, subdirector del Centro de Investigación
Aquí te ofrecemos algunas aptitudes que se han identificado como importantes para quienes desean postular a entidades de los sistemas financieros, seguros y privado de pensiones. Estos detalles fueron compartidos por Laborum en el marco de su XpoLaborum Banca, Seguros y AFP, que se realiza desde el lunes 15 de
La convivencia cada vez mayor con robots y sistemas de inteligencia artificial plantea cuestiones que, mas allá del propio desarrollo tecnológico, entran en la filosofía, la ética y el derecho, y parece que es aquí y no en una posible amenaza para la raza humana donde están los «conflictos robóticos»
El trabajo del líder actual tiene que ver con facilitación del liderazgo del otro en lugar de la ejecución de su propio liderazgo. Aquí algunas características…
La introducción en Alemania en 2015 de un salario mínimo produjo un ajuste de los precios de venta y de la jornada laboral, pero no condujo a despidos masivos como algunos políticos y economistas predijeron, según un estudio publicado el miércoles. Según el instituto IAB de investigación sobre el empleo,
Es posible que no te guste tanto, no te llene o te sientas incapacitado de rendir al máximo. Quedarte en un trabajo que no es para ti, que no te hace feliz, es un gran error. A continuación, algunas de las señales presentadas en Business Insider: 1. Tienes que trabajar muy
La atracción de talento es un tema sensible en las empresas y son varios los esfuerzos que se hacen por reclutar a los profesionales adecuados. Sin embargo, no siempre es posible replicar estos por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde muchas veces no existe el área de
La tecnológica quiere darle un giro a su cultura laboral, lo que podría llevarla a atraer más talento técnico, un año después de que se le acusara de malas prácticas laborales…
