Gracias a la competitividad del mercado actual, es casi un logro recibir una oferta laboral de una empresa. Lograr que se fijen en ti no es sencillo. Sin embargo, una vez que lo hacen, siempre hay un dilema que resolver: rechazar o aceptar la propuesta. Expertos en el tema recomiendan
El 48% de las empresas buscan en las redes sociales los perfiles de los aspirantes a un empleo, el lenguaje que utiliza o en qué grupos está asociado como «un elemento más» para definir su incorporación, lo que configura «un cambio de paradigma en la búsqueda laboral, en donde la
Año con año miles de jóvenes acuden a las universidades públicas para presentar exámenes de admisión con la esperanza de continuar sus estudios superiores y culminar una carrera profesional. La tarea no es sencilla, pues son muchos los que no alcanzan un lugar. En este 2016 solamente el 8,6% de
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Cobrar el paro no es algo que pueda hacer cualquier trabajador indiferentemente del periodo cotizado. La legislación española exige como requisito previo haber cotizado al menos 360 días. La prestación contributiva por desempleo tan solo puede obtenerse habiendo cotizado dicha cantidad de días en un periodo de 6 años, pero
Los últimos datos de paro del mes de julio reflejan que el número de parados de los Servicios Públicos de Empleo ha descendido en julio en 83.993 personas en relación con el mes anterior. Esta es la mayor reducción en un mes de julio desde el año 1997. Si nos
Según la CCL, sectores como servicios, comercio , manufactura y construcción son las actividades productivas que concentran los empleos formales…
Actualmente muchas empresas investigan las redes sociales del postulante para ver si el perfil se ajusta a lo que están buscando. Por ello, es muy importante evitar ciertas cosas a la hora de busca trabajo. En ese sentido, la plataforma en Internet Jobomas Perú, comparte a continuación siete errores que
Motivar dentro y fuera de la empresa, ofrecer las herramientas que ayuden a realizar un buen trabajo y mejorar la calidad de vida son acciones que forman parte de las mejores prácticas de Recursos Humanos de una empresa. Para lograr los mejores resultados es importante tener profesionales calificados y comprometidos
