Aunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quiza afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y quiza…
Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas mas importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la…
Algunos países estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen.
La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se poseía…
Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos…
Todos los procedimientos, estandares, políticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo. Dentro de las…
Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humanoâ¦
Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento…
En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes en…
El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa lograr con sus objetivos, misión establecida. RESUMEN Nos hemos adentrado a un nuevo Siglo, como es
