Fiorella García Pacheco, de Divina Ejecutiva, anota sus recomendaciones para adecuar su estilo a su puesto de trabajo y causar una buena impresión…
Un estudio de costo de vida realizado por UBS reveló que en la Ciudad de México, para comprar un iPhone 6 un trabajador labora 218 horas de salario promedio….
¿Cómo puede cambiar la percepción que otras personas tienen sobre usted? ¿Debería abordar directamente el tema de la mala reputación? ¿O debe enfocar sus esfuerzos en cambiar su comportamiento?…
La rutina diaria puede ser complicada. Con tantas preocupaciones enla mente, no es raro que las personas lleguen al final del día y tengan la sensación de que ls falta por hacer algo, o, peor aún, que no ha dado todo lo que pudo en el día. La falta de organización
Hacer que las personas menores de 55 años ingresen a trabajar antes de las 9am sería similar a una «tortura», dijo en una entrevista a Daily Mail, Paul Kelley, uno de los mayores expertos en materia del sueño en Reino Unido. De acuerdo a Kelley, forzar a los empleados a trabajar de 9
Hacer que el personal inicie sus labores antes de las 10 horas es equivalente a la tortura y está enfermando a los empleados, generando agotamiento y estrés. Esto afirma el académico Paul Kelley, de la Universidad de Oxford, quien dice que las escuelas y las empresas deberían cambiar sus tiempos y
En medio de las largas horas de trabajo, una economía incierta y el equilibrio siempre frágil entre la vida profesional y la vida personal, mucha gente coincide en señalar que el ambiente laboral es cada vez un mayor desafío. Pero, en algunos lugares, el ambiente no es sólo tenso; también
Existen compañías con culturas corporativas bastante marcadas, donde se busca incluso específicamente que los candidatos calcen con el perfil de la empresa. Y para conocer los casos más emblemáticos, Entrepreneur.com publicó una lista de 10 compañías. 1. Zappos. La empresa de venta de indumentaria y zapatos, también es conocida por su cultura. Quienes
Probablemente no es ninguna sorpresa, pero el informe «Flexibility in Work Life» de ConsumerLab de Ericsson muestra que la población activa actual da un gran valor a la importancia del placer y la búsqueda de la felicidad en la vida, al igual que cualquier otro objetivo. Hay dos factores que
Conseguir el respeto de los demás es una gran ventaja en tu vida. Y eso surge a partir de la autodisciplina…
