En ocasiones y así se encuentre lejos de la oficina, es imposible rechazar correos, llamadas, videoconferencias o cumplir con fechas de cierre. Para continuar con su productividad es clave mantener el foco y evitar distracciones. Estas son algunas maneras de maximizar su eficacia por fuera de la rutina. Haga un
«Somos lo que hacemos día a día, de modo que la Excelencia no es un acto, sino un hábito». Aristóteles…
«La experiencia de dedicarte totalmente a algo, de estar pendiente de cada detalle de la conducción, es como una experiencia Zen», recordaba Bell, británico que reside en Florida. Se trata de gestionar tu atención y la de tu plantilla para que se centre en el momento presente Michael Chaskalson, autor
Un empleado de un banco, orgulloso de su conducta âprofesionalâ, está consternado por la popularidad que viene ganando un nuevo colega en la oficina. Financial Times intentará resolver su preocupación…
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la relación con los colegas, el ambiente de la oficina, los recursos del puesto, remuneración, desarrollo profesional y la cultura corporativa son los criterios analizados para seleccionar a los empleadores más «felices» en EE.UU., según el reporte CareerBliss difundido por la revista
Una nueva investigación realizada por Alex Edmans, profesor de Finanzas de Wharton, y por dos compañeros, muestra que la existencia de niveles elevados de satisfacción entre los empleados puede producir, de hecho, índices más elevados de retorno para los accionistas de una empresa. Los empleados felices hacen mejor su trabajo,
Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas o desafíos desde la innovación. No como algo impostado, sino simplemente como una herramienta natural
¿Por qué cuesta tanto tomar buenas decisiones? La razón es que estamos acostumbrados a actuar basados sólo en los pros y contras de una situación. Esta mentalidad nos impide deliberar sobre elprejuicio que tenemos sobre ciertas acciones y esto podría condenarnos al fracaso empresarial sin notarlo. Además, limitar nuestras opciones, ceñirnos a
Ya estamos en diciembre, mes de celebraciones clásicas: Navidad y Año Nuevo. Pero ojo, también gran parte de los trabajadores se preparan para vivir uno de los eventos más comentados: la fiesta de fin de año o cena de la empresa…
Como resultado de la creciente esperanza de vida y la crisis económica, muchos baby boomers están posponiendo su retiro, lo que significa que los negocios se están viendo forzados a balancear eras: los trabajadores experimentados con los recién llegados. Es preciso tomar en cuenta que hay que ser consciente de las necesidades cambiantes de los
