Dejar la empresa en la que trabaja, voluntariamente y en buenos términos, es la mejor forma de que a futuro al profesional no se le cierren las puertas si decide ingresar nuevamente. Por ello, de nada servirá todo el tiempo que trabajó la persona en la compañía si la salida
La codicia es una de las máximas tentaciones de la vida y muchas veces se impone por encima de un sentido más profundo de bienestar personal. Así que quizás no es de extrañar que a veces nos encontremos en un trabajo que aborrecemos porque la remuneración es extraordinariamente buena. Recurrimos
Si quieres desarrollar la relación de tutoría perfecta, evita estas equivocaciones comunes; tu mentor no debe ser igual a ti y debes acudir a él con una idea clara de la ayuda que necesitas…
En la edición 22 de 20 en empleabilidad, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, expone sobre la importancia de darle un norte a tus expectativas profesionales…
Muchas empresas rotan a sus directivos con frecuencia para que no se acomoden. Sin embargo, esta política podría ser contraproducente en términos de adaptabilidad. Un estudio en el que ha participado Mireia Las Heras demuestra que cambiar de función hace más versátiles a los ejecutivos, aunque lo ideal sería que
Trabajar por cuenta propia, ser un profesional independiente exitoso, es la meta perseguida pero el éxito está tardando en llegar.¿Qué haces mal?…
Forbes elaboró una lista con las nueve cosas que usted probablemente está haciendo sin darse cuenta para sabotear su éxito. 1. Mala gramática: Errores de ortografía pueden causar la impresión de que usted es ignorante, no presta atención a los detalles o no le interesa. Una gramática pobre puede ser
Las preguntas a continuación resumen el compromiso, la efectividad, confiabilidad y disposición de cada persona en el ámbito laboral y fue realizada por expertos en selección de personal. Responda con total honestidad: 1.¿Llega puntual al trabajo? a. Siempre, es una de las cualidades que me distinguen. b. En ocasiones, pues
Por lo general, cuando nos mostramos proactivos, poco a poco los empleadores tienden a agregar más y más responsabilidades sobre la espalda, confiando en la buena resolución de estas responsabilidades. Es por esto, que es importante que usted aprenda a diferenciar entre una colaboración y trabajo extra, para poder decir
Hubo un momento en que Merideth Gilmor viajaba tanto por cuestiones de trabajo que se despertaba y se olvidaba en qué hotel estaba, o lo que es peor, en qué ciudad. Gilmor, quien entonces trabajaba como relacionista pública para la marca de moda Cole Haan, pasó un tiempo considerable en
