La capacidad para delegar eficientemente en otras personas el trabajo que habitualmente realizamos determina el crecimiento del negocio. Tu trabajo debería ser dirigir (organizar, administrar) y pensar el negocio. Y una de las formas de conseguirlo es adoptando sistemáticamente una actitud de delegación…
Un estudio realizado por expertos en comportamiento de organizaciones de la Stanford Graduate School of Business de Estados Unidos pone en entredicho que cualidades como la bondad, la generosidad y el autosacrificio lleven a un empleado a destacarse dentro de la oficina más allá que como un «santo». Según la
Aprende a ordenar tu día con estos 10 tips que te ayudarán a ser un emprendedor más eficiente y productivo…
Como dije hace poco: En estos momentos de reducciones de contrataciones, es posible que aumenten las posibilidades de ascensos internos y, como consecuencia, es bueno asegurar que uno está bien posicionado para estos cambios cuando vengan. Bueno, siempre es aconsejable estar bien posicionado. Por eso me gustó el artículo sobre
Richard Branson te dice cómo transmitirles confianza a tus colaboradores y formar un equipo capaz de asumir nuevos retos….
Sales temprano de tu casa, vuelves tarde. En el medio todo un mundo: llevar los chicos al cole, pasar por el súper, la oficina, una reunión de última hora con el gerente⦠Y estar siempre presentable y profesional. ¿Cómo lograrlo? Te acercamos los consejos de una experta…
La capacidad de hacer muchas cosas a la vez puede derivar en errores constantes y afectar la salud; el «multitasking» es visto como una virtud, pero a la larga puede dar más problemas que beneficios…
Hoy en día, está siendo muy común ver que los ejecutivos que deciden postular a un trabajo escuchen las siguientes frases de parte del área de recursos humanos: âMe parece que tiene muy buenas recomendaciones y gran experiencia, lo felicito, ahora bien, ¿Ud. habla inglés? o ¿Sería capáz de entablar
En estos momentos muchos estamos esperando el lanzamiento del nuevo iPhone 5, el primer lanzamiento estrella de Apple, desde hace tiempo, sin Steve Jobs a cabeza de la empresa. Ya veremos cómo lo hace el que preside el evento, suponiendo que el anterior presidente no se presenta. Cuando se marchó,
Toda empresa, sin importar el tamaño, debe estar lista para dejar ir a su personal estratégico; la sucesión debe planearse con anticipación y buscar el relevo en la misma empresa, dicen expertos…
