En México, 571,000 trabajadores ganan sólo un salario mínimo diario. Esta población se beneficiaría con un alza en la unidad de medida de ingreso; sin embargo, para quienes han pactado un sueldo superior al mínimo no habría ningún aumento. Te explicamos porqué. Es común que algunas personas piensen
Hoy en día la habilidad del líder se centra en su capacidad para establecer conexiones entre las personas. Además debe ser capaz de inspirar y convencer a otros para lograr no solo el crecimiento de las organizaciones sino de cada uno de sus miembros. Vivimos en una época de cambios
Culpar a Google Maps o a un volcán no son buenas ideas para faltar a una cita con el reclutador; la firma de reclutamiento Aspire recuperó las peores excusas que han dado los candidatos…
El estilo de vida, la inmediatez de las comunicaciones y la necesidad imperante de estar conectados 24/7 han hecho que la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo haya cambiado durante la última década. Contract Workplaces, especialista en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo, ha identificado
Las evaluaciones de desempeño laboral no son como el boletín de calificaciones en el colegio o la universidad. Así lo establece el autor del libro Business Without the Bullsh*t: 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know, Geoffrey James, en el Business Insider. James da algunas pautas para saber cómo
En los últimos años, algunas firmas alemanas como BMW, Volkswagen y Telekom prohibieron que los empleados hagan llamadas luego del horario de trabajo para impulsar a los trabajadores a que disfruten su tiempo libre, de acuerdo a una nota publicada en el portal de noticias especializado en tecnología GigaOm. Sin
Necesitas hacer una proyección financiera sobre lo que gastarás durante tu estancia en otro país; tres estudiantes cuentan qué incluyeron en los ensayos que les solicitaron sus financiadores…
Solo 8 de cada 100 firmas en el país lo contempla dentro de las prestaciones de sus trabajadores; un empleado con problemas emocionales tiene mayores posibilidades de renunciar…
5 de cada 10 empleados temen verse poco hábiles si buscan asesoría, dice un estudio de Harvard; sin embargo, esto puede traducirse en mayores ganancias para las empresas y ahorro de tiempo…
Rosalba Montoya Pereira, Presidente de ManpowerGroup en Colombia y Directora para el Área Andina de Sudamérica, explica que âSi bien es cierto que hemos vivido reiteradamente la âescasez de talentosâ, es decir, la dificultad de encontrar el talento preciso que las empresas necesitan para los trabajos que hay en oferta,
