Son muchos y muy importantes los desafíos que se vislumbran en el horizonte laboral en 2018. Pocas certezas y demasiadas incertidumbres si tenemos en cuenta que muchos de los problemas a resolver son antiguos y van camino de convertirse en clásicos…
La legislación en el país nórdico obligará a obtener una certificación de igualdad de género a todas las empresas, a partir de 2018…
La compañía de Elon Musk tiene decenas de vacantes disponibles alrededor del mundo para su proyecto Gigafactory, y México no está fuera de la lista…
Repara tu Deuda, empresa dedicada a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad para la cancelación de deudas, ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de la nómina con la moneda digital bitcoin, convirtiéndose en la primera compañía española que lleva a cabo esta
No solo importa estar bien pagado, al menos ya no es lo único. El concepto de remuneración está evolucionando al igual que lo va haciendo la sociedad, y la cantidad de dinero que se recibe a final de mes a cambio…
Before depositing at any online casino, take five minutes to read this checklist — it covers the steps most players skip. Prerequisites Stabilna internetna povezava in posodobljen brskalnik (Chrome, Firefox, Safari). Veljaven e-poštni naslov in mobilna številka za preverjanje računa. Osebni dokument (osebna izkaznica ali potni list) za postopek KYC.
La educación online nació para permitir a las personas obtener los conocimientos y habilidades de forma más rápida y responder a las nuevas demandas profesionales…
Profesionales como los desarrolladores de sofware mantendrán su importancia pese a la Inteligencia Artificial, ya que su desempeño da sentido a los datos de una empresa…
En los últimos años, hemos visto diferentes países adoptar un mayor grado de flexibilidad en su mercado laboral, a través de diferentes reformas, buscando como objetivo final abaratar los costes del despido para las empresas. La cuestión de fondo del debate es si es mejor para el trabajador y la
En una encuesta realizada a 1,000 «millennials», la mayoría busca que su trabajo tenga un significado para sus vidas, además el dinero no es tan importante si pueden vivir experiencias…
