La equidad laboral va más allá de una cuota de género, Angélica Fuentes, CEO de Grupo Omnilife y Fundadora de Angelíssima explica lo que las empresas pueden ganar al generar un ADN equilibrado. ¿Por qué la equidad laboral debe considerarse el derecho de una sociedad justa? «Es
Muchos empleados creen que merecen una subida de sueldo, pero debido a la muy complicada situación económica del país sumado a la ya de por sí difícil tarea de abordar este espinoso asunto hace que otros muchos no se atrevan a proponerlo. Pero, según la psicóloga y consultora, Mónica Mendoza,
Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, elaboró un estudio a través de su división «Asistentes y Secretarias» que señala la evolución que han tenido este tipo de cargos en los últimos años por el aumento de responsabilidades y salarios, lo que se traduce en la búsqueda de un perfil más
Los datos de empleo de noviembre (registros de paro y censo de cotizantes empleados) han desatado una corriente de opinión triunfalista: los mejores datos de la crisis, el mejor noviembre de dos décadas… No es para tanto. La crisis se llevó por delante entre marzo de 2008 y marzo de
Los datos sobre empleo presentados hoy, y de los que nos ha dado cuenta Remo, no suponen un punto de inflexión respecto a la situación del mercado laboral en los últimos meses. Sin embargo, si observamos la tendencia del mismo, creo que resulta una obviedad que por fin se ha
El CEO que cambió el rumbo de General Electric nos da una lista de las cosas que las personas deben hacer para conservar su trabajo…
Si usted piensa que su jefe lo odia, continuar con ese trabajo no es su mejor opción para avanzar en su carrera. Sin embargo en ocasiones usted puede encontrar maneras de mejorar la situación y establecer una buena relación con su jefe. Estas son algunas de las señales más evidentes
La mayoría de los países encuestados indicó que el Liderazgo es la primera prioridad en Recursos Humanos, señala un estudio de The Boston Consulting Group (BCG). En el caso de Chile, los temas donde urge que se tomen medidas son Liderazgo, la Estrategia de Capital Humano, la gestión de medios
Las mujeres constituyen el 41% de la fuerza laboral a nivel mundial, con una mayor representación en Estados Unidos y Canadá (48%) y significativamente menor en Europa / Oceanía (37%) y América Latina (33%), según informa un estudio de la consultora Mercer. El estudio, «Cuando las mujeres progresan, los negocios
El buscador de empleo Bizneo ha realizado un estudio tomando como muestra 5.000 currículums aleatorios y actualizados de sus usuarios. Del análisis de estos documentos han detectado seis fallos comunes en su redacción:En el punto que más candidatos fallan es en la descripción de su experiencia laboral. El 13% de
