La creación de empleo en la industria brasileña cayó un 0,5% en junio ante mayo y un 3,1% en comparación con junio de 2013, informó el gobierno. Según los datos divulgados por el estatal Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), en base al Informe Industrial Mensual de Empleo y
Los atletas suelen escuchar música que los inspira y los pone en un estado mental favorable para competir. De la misma forma, muchos empleados de oficina optan por escuchar música que aligere las jornadas laborales. De acuerdo con un estudio de Kellogg School of Management, las siguientes tres canciones son
Las solicitudes del subsidio disminuyeron en 14,000 durante la semana pasada a 289,000; la cifra apunta a un fortalecimiento en el mercado laboral…
Casi la mitad de las empresas encuestadas otorga a sus empleados algún tipo de beneficio previsional, en pensiones o al retiro, además de lo legalmente exigido, según la encuesta que realizó la consultora Mercer. Estos beneficios están relacionados a planes de retiro programado, anticipado, educación y asesorías previsionales, entre otros.
Andrew Bauer necesitaba encontrar una manera de revitalizar a su equipo de producción. «Solía tenerlos trabajando hasta nueve o diez horas al día», afirma Bauer, director ejecutivo de Royce Leather en Nueva Jersey (EE.UU.), una empresa que fabrica billeteras, maletas y otros accesorios de cuero. Pero a medida que sus
Después de varios llamados de atención, Ben Neumann decidió despedir a un empleado cuyas bromas en la oficina molestaban a sus compañeros de trabajo. Neumann sospechaba que la noticia no le caería bien. Pero no esperaba que el empleado despedido, un organizador de eventos, fuera a sabotear equipos de la
A veces tener una buena entrevista de trabajo requiere más de sentido común que de preparación; ser arrogante y exigir sin ofrecer nada son actitudes que te restan puntos en una entrevista…
¿Qué motiva a las personas al momento de buscar empleo? ¿Porqué optar por una determinada empresa ante similares ofertas? ¿Es mejor postular a una empresa local o multinacional? ¿Qué factores te motivan a quedarte con un empleador? ¿Y por cuanto tiempo?…
Ya sea por una alta rotación o por la escasez de talento, en las empresas de todos los tamaños existe inquietud por cómo retener a los talentos. Sin embargo, puede ser mucho más complicado para una pequeña y mediana empresa hallar y mantener al profesional adecuado, cuando tiene de competencia
Este síndrome es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, los cuales incluyen fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Universia condensó en pequeñas descripciones
