La globalización y la escasez de talento han convertido la atracción, desarrollo y retención de personas clave en un gran reto para las empresas. Ser capaces de evaluar el talento dentro de la propia plantilla y diseñar un plan para gestionarlo debe ser hoy la base de cualquier estrategia de
Una nueva investigación realizada por Alex Edmans, profesor de Finanzas de Wharton, y por dos compañeros, muestra que la existencia de niveles elevados de satisfacción entre los empleados puede producir, de hecho, índices más elevados de retorno para los accionistas de una empresa. Los empleados felices hacen mejor su trabajo,
Recuerde que en muchas ocasiones la primera ocasión es suficiente para darse cuenta si usted tiene o no lo necesario para ser el beneficiario de ese trabajo que está buscando. No caiga en estas metidas de pata. 1. No llegue tarde a la entrevista La puntualidad es un punto clave
El reporte laboral en el país mostró que 70% de las industrias añadió plazas en noviembre; 2014 se encamina a ser el mejor año en crecimiento de empleo en EU en este siglo, según las cifras…
La amistad con quien manda puede beneficiarte, pero también es un arma de doble filo que en algunos casos resulta tóxica, tanto para el empleado como para el superior…
Los salarios crecieron en el mundo una media de un 2% en 2013, un punto porcentual menos que los aumentos registrados en los años que precedieron a la crisis económica, en base al Informe mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).El informe de la OIT -basado en
La economía mundial ha demostrado una marcada desaceleración y de acuerdo con datos del Fondo Monetario Internacional (FMI), México opera por debajo de su potencial al no alcanzar el crecimiento de 2.7% previsto por el gobierno. Por ello, se vuelve más importante saber cuáles son las carreras que continúan siendo las más demandadas por
La tendencia de hacer viajes de turismo y negocios al mismo tiempo ha crecido cada vez más; los empleados ahora trabajan jornadas completas de ocho horas y luego descansan algunos días…
Muchas empresas de servicio contratan empleados temporales para sus procesos de fin de año; para un 73% de los mexicanos, estos empleos son un trampolín hacia un trabajo permanente…
El dinero es un motivador limitado y perverso, dice el autor de Indispensable and Other Myths; el autor pone en duda que las compensaciones retribuyan positivamente a los altos ejecutivos…
