Cavazzani, creador del reconocido juego Preguntados, cree que aprender de los errores y de los aciertos es una de las claves para que un emprendimiento se convierta en exitoso…
Dan Gilbert, autor de Tropezando con la Felicidad, desafía a la idea de que somos miserables si no tenemos lo que queremos…
Formación cualificada, varios idiomas y experiencia internacional. A simple vista, éste sería el CV ideal y, sin embargo, si no se adapta a las exigencias del puesto ofertado puede llegar a ser rechazado…
Saber gestionar un equipo de trabajo es fundamental para el desarrollo de una empresa. Es por eso que se recomienda cuidar el entorno de trabajo, conocer las fortalezas y debilidades de los empleados, además de dar a conocer los objetivos, metas y valores. Bajo este escenario, EAE Business School y Harvard Deusto,
Flexibilidad en el lugar de trabajo, el inminente retiro de los baby boomers y la llegada del primer grupo de la generación Z a la fuerza laboral, son algunas de las tendencias que veremos durante este año. El mercado laboral está en constante cambio, por ello, las empresas y profesionistas
Si no tienes ganas de ir a trabajar, no quieres compartir con tus compañeros de trabajo, te sientes sobrepasado y cansado, te opones a los cambios, te preguntas continuamente ââ¬Ë¿para qué hago esto?ââ¬â¢ y llegas a tu hogar aún pensado en temas laborales, es muy probable que seas un profesional burnout,
«Casi cinco millones de parados y la sociedad no ha estallado, es evidente que hay economía sumergida», dicen los expertos consultados por ABC. Aunque es difícil de cuantificar por su propio carácter oculto, según el informe que anualmente realiza el profesor austriaco Friedrich Schneider sobre la economía sumergida en Europa,
Una de las tendencias que se observará a lo largo de este año en materia de talento es la contratación de los empleados «bumerán», aquellos que dejaron la compañía y que regresan a ésta luego de un tiempo. Se trata de un fenómeno no exento de ventajas y desventajas, que
Según el portal Pymex, trabajar tiempo extra es beneficioso para uno mismo y la empresa únicamente cuando es muy necesario. Pero hacerlo cada día nos da a entender de una ineficiente organización personal y corporativa…
Hacer un currículum no siempre es fácil. El formato, la fotografía o las hazañas a destacar tienen que demostrar sinceridad y aptitudes profesionales suficiente. Tal y como afirma Elena Huerga, coach especializada en desarrollo profesional y colaboradora de Infojobs, hacer un currículum es una tarea «aburrida», pero que, sin embargo,
