Ante la emergencia mundial por COVID 19, que obligó a muchas personas a permanecer en sus hogares en cuarentenas impuestas para resguardar la salud de las personas, mantener un buen clima laboral a distancia es fundamental. El buen clima es el sustento para una buena “employee experience”, que contribuye a
La necesidad de continuar operando ha sido la prioridad de diferentes compañías y organizaciones. En medio del actual contexto, dominado por la pandemia, las medidas tomadas por las autoridades para frenar la expansión del brote del virus COVID 19, han puesto un nuevo reto en torno a la productividad y
La pandemia ha generado múltiples cambios y uno de los más importantes es la forma en que se trabaja, algo que ya no volverá a ser como antes y que está orillando a las personas a querer otro tipo de trabajos como es el remoto, cuya búsqueda de vacantes ha
A más de 100 días de confinamiento, muchas empresas tuvieron que adaptarse al teletrabajo, mientras que otras tuvieron que paralizar para evitar el contagio masivo del coronavirus. Agencia Peruana de Noticias/Empleo Futuro.- Ahora, con la reactivación progresiva de las actividades, poco a poco están retomando sus labores pero con nuevos
Desde que Alejandro comenzó su vida laboral, siempre tuvo problemas para conservar su empleo, no duraba más de un año en ninguno y no por falta de compromiso, sino que sufría discriminación, reproche y acoso, solo por vestir como el hombre que realmente es, pero que estaba atrapado en un
Los cierres de actividades en América Latina como medidas de prevención ante la pandemia ocasionada por el Covid-19, han arrojado como resultado un gran sentido de incertidumbre en varios sectores. José Luque*/Empleo Futuro.- Muchos países de la región se han visto impactados económicamente debido a que en los rubros de
A consecuencia de la pandemia de Covid-19, las empresas se enfrentan a un nuevo esquema de trabajo, el cual brinde atención a las necesidades de sus colaboradores para continuar de manera óptima sus operaciones. El establecimiento de medidas que impulsen la productividad en las organizaciones trazarán el crecimiento y competitividad
Tras acabarse los dos meses de baja maternal de los que disponía Marta, la firma de abogados para la que trabajaba le propuso laborar un mes más desde su casa. Tenía que apoyar remotamente a una empresa en todo el papeleo que implica la postulación a un concurso del Estado
A partir de septiembre, la Escuela Digital IEBS ofrecerá a sus empleados la posibilidad de no volver a la oficina una vez finalizada la cuarentena preventiva fijada hasta finales de verano. Redacción Empleo Futuro.- Tras observar una mejora sustancial en la comunicación y un aumento de la productividad, la empresa tiene claro
Cinco nuevas soluciones de regreso al trabajo que permitirán a las organizaciones acelerar la recuperación de sus negocios y reactivar sus planes tras el COVID-19 fueron anunciadas en el desarrollo del HPE Discover Virtual Experience. Redacción Empleo Futuro.- Estas nuevas soluciones, que ayudarán a controlar la propagación del virus y
