La nueva función âOpen Candidateâ de LinkedIn permite a sus usuarios buscar trabajo sin que su actual empresa se entere de ello…
LinkedIn presenta Open Candidates, una herramienta para buscar empleo de forma privada. Con ella, la empresa del candidato no será alertada…
Existen muchas dudas sobre si los reclutadores buscan o no en las redes sociales, la verdad es que sí. Al igual que ocurre con las empresas, es importante que estés en estas plataformas sociales para que seas visible en internet. En una charla organizada por Infojobs sobre cómo buscar empleo mediante redes
Cuando se habla de ropa, se suele pensar en algo frívolo. La moda se asocia a frivolidad, a lo irrelevante, pero lo cierto es que el cómo se viste la gente es…
Descubrir los propios valores, una actitud proactiva, mezclar canales y crear un storytelling basado en la coherencia, la autenticidad, la naturalidad y la transparencia, algunos factores a tener en cuenta…
La red social aconseja a los que quieran atraer al mayor número de posibles empleadores que jueguen sus cartas de manera inteligente y se empleen a fondo en confeccionar un perfil apetecible…
Actualmente muchas empresas investigan las redes sociales del postulante para ver si el perfil se ajusta a lo que están buscando. Por ello, es muy importante evitar ciertas cosas a la hora de busca trabajo. En ese sentido, la plataforma en Internet Jobomas Perú, comparte a continuación siete errores que
¿Tienes un perfil en Linkedin y te gustaría sacarle más partido? No es novedad que esta red se ha convertido en una de las comunidades de profesionales más importantes de internet, con más de 400 millones de usuarios registrados, un alcance geográfico de 200 países, 45% de miembros considerados «tomadores
Estudio del Grupo Adecco revela que del total de profesionales que se reclutan cada mes, al menos un 10% son captados por facebook, LinkedIn, entre otras…
Uno de los elementos más importantes a la hora de posicionarse en el cada vez más complejo y competitivo mercado del trabajo es la marca personal. La marca personal…
