Por lo que vemos en una encuesta de la empresa de empleo, Monster, parece que pocos lo piensan. Se ha hablado varias veces en estas páginas de la falta de idiomas en España y que eso es considerado como muy necesario en el mundo actual y en el mundo que
En una reciente encuesta sobre las características más necesarias para el liderazgo de empresas que mejor ayudarán en la salida de las actuales dificultades nos resaltan los siguientes elementos que analizan: – Liderazgo. – Dirección. – Orientación externa. – Innovación. – Capacitación de habilidades en la empresa. – Motivación. –
Según los doctores Michael Roizen y Mehmet Oz, coautores del best-seller âTú: El Manual de Instruccionesâ, no todos los tipos de estrés tienen la misma incidencia en el envejecimiento…
Las escuelas de negocios de América Latina enfrentan el futuro unidas y con gran optimismo.
Los mexicanos son el último lugar en asertividad laboral, según un estudio de Multi Health Systems; expertos recomiendan aprender a decir las cosas en el trabajo para adquirir más confianza…
Monster, la empresa de empleo, nos da consejos que nos ayudarán a prepararnos para el liderazgo. Titulado âPrepárate para el futuroâ me parecen buenos consejos, no sólo como pasos previos al liderazgo, pero también ayudarían a hacernos mejores trabajadores. En estos tiempos, estas cosas ayudan a que no recibamos esa
Hace unos 10 años atrás me encontraba participando en un programa de desarrollo organizacional en el cual estaba inmersa la compañía en la que trabajaba. En aquel momento conocí a Andrés Ubierna…
Ultimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo 2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en que es importante dejar constancia de los beneficios que este…
âLas preguntas -cuando son poderosas- valen más que las respuestas. Las respuestas a preguntas pobres debilitan la efectividad y no agregan valorâ, afirma la experta en comunicación…
La mayoria de personas no tienen un sistema para administrar el tiempo o tienen un sistema de time management muy pobre. Como consecuencia, el estrés y la frustración se acumulan y los grandes proyectos…
