Los empleadores no encuentran personas con capacidad para responder y argumentar, según el BID; la posiblidad de encontrar un empleo y el nivel salarial no depende de conocimientos técnicos…
Cuando te retires recibirás 30% de tu último ingreso, un monto insuficiente para mantener tu vejez; sólo cuatro de cada 10 personas económicamente activas recibirán una pensión a través de su Afore…
Uno de cada tres trabajadores españoles, en concreto el 34%, cree que seguirá trabajando una vez alcance la edad de jubilación, manteniendo su forma de trabajo o cambiando a contratos a tiempo parcial o temporales, según un estudio de la aseguradora Aegon realizado en 15 países a través de 16.000
En 2014 podrían perderse un total de 90 jornadas laborales en la ciudad de Barcelona a causa de las elevadas temperaturas, según un estudio realizado por Mitsubishi Heavy Industries y Digital Meteo sobre el calor en las principales ciudades españolas. El número de días no productivos sería de 84 en
Las ausencias no programadas cuestan a las empresas 8.7% de la nómina cada año, la firma de administración de fuerza laboral Kronos compartió 10 medidas que pueden evitar un derrumbe en la productividad de tu empresa durante el Mundial. El Mundial de futbol traerá consigo muchas gripes
Como vemos en la tabla, España sigue en el segundo puesto europeo en desempleo en abril de este año, siguiendo a Grecia, que continúa su calvario personal, según la agencia de estadísticas de la Unión Europea, Eurostat (PDF). Eso si, las cifras de Grecia son del mes de febrero. Estamos
Japón es el país con menos desocupados, seguido de Corea y Austria…
Ya no sirve con ser bueno para tener trabajo. La vida laboral cada vez es más complicada y unos de los que más la sufren son los llamados «freelance». Las ofertas para este tipo de trabajadores cada vez son peores, y las condiciones bochornosas para cualquier profesional. Aunque también es
Los hombres ya representan el 16% de los progenitores que se encargan del hogar en Estados Unidos; el número de papás que decide quedarse para cuidar a sus hijos se ha cuadruplicado desde 1989…
El acelerado cambio tecnológico y la llegada de profesionales altamente capacitados y menores de 30 años, han provocado un revolcón en los organigramas empresariales. Entre los altos mandos cada vez hay más directivos menores de 40 años que lideran equipos con personas que los superan en edad. De hecho, en
