Mantener el compromiso de los empleados con sus trabajos no parece ser una meta tan fácil de lograr. Sin embargo, es clave para alcanzar el éxito de una organización. Pero, ¿cómo se puede lograr? Aquí las claves detalladas en un artículo de FastCompany. 1. Enfocarse en el cliente para crear
El lustrabotas «Juan» tiene unos 20 años y una esquina favorita en el centro de Buenos Aires, en el de Lima o Ciudad de México. Es un trabajo a destajo, sin vacaciones, ni seguridad social, sin jubilación ni futuro: un puro presente entre el brillo de los zapatos y la
El estudio realizado entre más de mil personas, de estratos 1, 2 y 3, mayores de 23 años, bachilleres, residentes de 43 municipios, con intención de llevar a cabo estudios de educación superior en el siguiente año, arrojó las tendencias de qué carreras son las más apetecidas y bajo qué
âEntre los factores que hay que tener en cuenta a la hora de diseñar una oficina corporativa eficiente y saludable, la cantidad de luz natural con que contarán los puestos de trabajo durante el día es fundamentalâ, afirma Víctor Feingold, CEO de Contract. Debido a que la luz solar interviene
En una innovadora revelación, Google divulgó que su fuerza laboral es mayoritariamente blanca y masculina: apenas el 3% de sus empleados son hispanos, el 2% son de raza negra, y el 30% son mujeres. El gigante de las búsquedas en internet dijo el miércoles que la transparencia sobre su fuerza
Uno de los puntos del programa electoral de Podemos es la eliminación de las empresas de trabajo temporal. Cuando critiqué dicho punto de su programa hace unos días muchos comentarios apuntaron a que la eliminación de dichas empresas no tenía que significar la eliminación del contrato temporal (es justo lo
Ultimamente se oye mucho hablar del término «Marca Personal». Sin embargo…
Sallie Krawcheck fue despedida de Citi por defender un rembolso a clientes afectados por la crisis; esta mujer poderosa aboga por desarrollar un sentido propio del juicio y la ética para tener éxito…
El retiro sin duda es uno de los mayores cambios de nuestras vidas, particularmente si uno ha pasado la mayor parte de su vida adulta trabajando, el retiro puede representar una modificación muy drástica que podría generar, incluso, una fuerte depresión…
International Trade Union Confederation evaluó el respeto de los derechos laborales en 139 países. En la región, Colombia y Guatemala fueron calificados con 5, puntaje que indica las peores protecciones para el trabajador, mientras que Perú obtuvo 4….
